5 стадия. Выработка планов по конкретным действиям, внедрение стратегии.
Опираясь на сформированную концепцию, стратегию транспортного развития, выполняется составление планов на конкретные действия.
6 стадия. Выполнение анализа результативности, эффективности, корректировка методов и целей.
Стратегическое целевое управление транспортной системой региона, ее развитием предполагает, как наличие рабочей программы нужных действий, так и проведение постоянного мониторинга транспортного состояния в регионе. Производится сравнение сведений, полученных в результате мониторинга с поставленными целями, критериями развития региона, оценивается результативность и эффективность принятых ранее мер. При этом важно ответить на такие вопросы: о совместимости стратегии и ресурсов, данных о состоянии окружающей среды и обратить внимание на ранее публикуемые показатели. Помогает ли настоящая стратегия в решении критических проблем региона? Есть ли поддержка жителей региона у данной стратегии? Сможет ли общество в полной мере ощутить улучшения за счет принятых мер, нововведений и разработанных решений?
1.3. Особенности стратегического планирования автомобильного транспорта в Республике Татарстан
К главным задачам, стоящим перед страной, относится создание положительной программы развития общества, экономики, ее адаптация к требованиям нынешнего века. Президент РФ в Указе №204 от 7.05.2018 г. о национальных целях, стратегических задачах в развитии РФ до 2024 г. очертил новые ориентиры, и их достижение даст возможность значительно поднять экономику, уровень образования, повысить качество жизни. Поднятие экономики страны позволит вывести страну на новый уровень, войти в первую пятерку самых развитых стран. Правительством Татарстана была разработана Стратегия социально-экономического развития Республики на период до 2030 г. Ее приняли и в виде закона Республики, утвердили в 2015 году. Однако эту программу необходимо было откорректировать определенным образом. В нее добавили разделы, содержащие цифровизацию экономики, положения, которые актуализируют параметры по качеству человеческого капитала, разделы по внедрению дополнительных мер, способных обеспечить решение задач по достижению высокой планки, поставленной по продолжительности жизни – 80 лет. Цифры, заявленные первоначально в Стратегии—2030 были ниже.3
Учитывая нынешние условия, очень важно думать о будущем, видеть