Молодежь на рынке труда г. Красноярска: проблемы и перспективы. Мария Хохлова

передвигаться и выбирать себе местожительство в пределах каждого государства»16. Миграция выступает не только в качестве важнейших источников формирования населения, но и в качестве формирования трудовых ресурсов. Что же касается Красноярского края и г. Красноярска в частности, то его территория всегда относилась к регионам активных миграционных процессов, поэтому проблемы, связанные с миграцией населения, очень актуальны. Они оказывают большое влияние на развитие нашего края вообще и г. Красноярска в частности. Миграционные процессы г. Красноярска имеют два аспекта. Первый аспект связан с миграцией молодежи из села в город. Большая часть молодежи (около 80 %) проживает в городе, остальная часть в сельской местности. Давление сельской молодежи, впервые вступающей на рынок труда в поиске работы, может «перекрыть» объемы генерируемых рабочих мест, что осложнит не только проблему первой работы, но и сократит потенциальные возможности возвращения к занятости граждан.

      Второй аспект связан с наплывом людей других национальностей из-за миграционной подвижности, это в свою очередь, также создает дополнительную нагрузку на рынок труда. Данная категория людей представляет собой неквалифицированную рабочую силу, прибывшую на территорию города для решения жилищных и других социальных проблем, в том числе проблем занятости. Проблемы трудоустройства мигрантов решаются значительно быстрее, поскольку представители данной категории согласны работать в нестандартных условиях, которые характеризуются низкой заработной платой, тяжелыми и вредными условиями труда, ненормированным рабочим днем, отсутствием трудового договора (контракта), отсутствием социальных гарантий со стороны работодателей. Наличие рабочей силы, желающей и способной работать в нестандартных условиях, осложняет процесс трудоустройства коренных граждан, поскольку работодатель предпочитает неквалифицированных мигрантов.

Основные выводы по главе:

      – социально-экономический кризис оказывает негативное влияние на состояние рынка труда, что порождает увеличение массовых высвобождений работников вследствие сокращения численности предприятия или ликвидации;

      – 1/3 работающего населения города занята на крупных и средних предприятиях, что в случае сокращения численности рабочих мест вследствие экономического кризиса повлечет за собой массовую безработицу;

      – на предприятиях малого бизнеса также занята значительная часть трудоспособного населения и молодежи в частности, однако неблагоприятные условия труда в сфере малого предпринимательства (низкий уровень социальной защиты работников, дискриминация по признаку пола, низкий уровень регулирования трудовых отношений трудовыми договорами и соглашениями, отсутствие трудовых гарантий) лишают возможности для работы и трудоустройства молодежи;

      – трудность создания новых рабочих мест сопряжена