Деятельность должна быть только полезной для карьеры. Ведь все же хотят – не «как лучше», а «как лучше для себя».
Замечательно, если «лучше для общества» и «лучше для себя» совпадают.
Но если нет?.., то чтож делать?.. – «своя рубашка ближе к телу».
Система управления такова: либо Вы – хороший Человек, либо Вы – чиновник. Многие не выдерживают давления системы – остаются в ней, живут по ее правилам.
Любой чиновник – естественный тормоз развития – думает в формате:
«Как бы чего не вышло?»
Чиновники не склонны к прорывным проектам. Это обусловлено тем, что успех какого-либо проекта припишет себе его начальник, а неудачу оставит «пятном» на карьере организатора проекта.
В Г-системе Успехи быстро забираются наверх, и они сияют там «Солнцем», а неудачи раздаются нижестоящим «стрелочникам».
При внешне кажущейся глупости среди чиновников очень мало настоящих глупцов – они притворяются – «нужно быть очень умным, чтобы всю жизнь казаться дураком».
Чтобы быть чиновником, необходимо обладать огромной интуицией. Необходимо чувствовать, когда аплодировать, когда молчать, когда подписывать документ, когда положить его в долгий ящик.
Чем выше стоит чиновник в табели о рангах, тем сильнее и глубже у него развиты расчетливость, лицемерие и чинопочитание.
Чиновник постоянно проходит отрицательную селекцию.
Когда возникает свободная вакансия высокопоставленного чиновника и есть несколько соискателей из числа его заместителей, конкурентную борьбу выиграет самый хитрый и беспринципный – худший как Человек, но правильный чиновник.
Отбор жесток и состоит из множества этапов, чтобы честный Человек никогда не приблизился к самому верху чиновничий пирамиды.
Но самое печальное, что в Г-структуры стран мира попадают не оккупанты с других планет и не злобные Чужие, а вышедшие из наших рядов – из людей.
Каждый из них может оправдаться словами героя фильма «Бригада»: «Не мы такие, жизнь такая». И, как это ни печально, но они правы. У Человека, как у биологического организма, есть слабости и желания, в которых он не может себе отказать. Правила чиновничьей жизни давят на эти слабости – «забирают душу» за движение вверх по карьерной пирамиде.
Рыба ищет где глубже, а человек – где лучше.
Лучше для себя и лучше для себя в краткосрочной перспективе. Чиновники, как и все люди, думают в формате «здесь и сегодня».
Подавляющее большинство из нас в Г-системе будет вести себя как чиновник.
Мы ничего не можем сделать со своими слабостями, Человек устроен так, как он устроен. Менять Человека – дело не людей, а, напротив, тысяч лет эволюции.
Если система такова,