Безработные и лица с низкими доходами: специфика интервенции. Елена Бебриш

должны быть конкретные и легко измеримые. План решения социального случая, составляемый СР, не всегда понятен клиенту, т.к. в него могут быть включены задачи, с которыми клиент не согласен (напр., касающиеся защиты прав несовершеннолетнего или обращения к специалисту по зависимостям). В свою очередь, «Квадрат целей» является индивидуализированным (разработанным самим безработным) и основанным на его желаниях и нуждах методом – а значит, клиент будет более мотивирован.

      После постановки целей СР помогает определить сроки их реализации. Если клиент считает, что цель невозможна или сложнодостижима, цель нужно разделить на маленькие – кратковременные и долговременные – задачи. Определяя «статус» задач, следует учитывать их срочность и важность (см. 4 изобр. либо, как другой вариант – 8 приложение).

      4 изобр.

      Порядок задач

      В центре круга – первая задача, достижение которой существенно для удовлетворения базовых потребностей. Выполнив эту задачу, можно перейти к следующей, влияющей на финансовое положение безработного. Третьей, в данном случае последней, задачей и общей целью является желание клиента сделать накопления, что дало бы ему чувство безопасности (одно из звеньев его системы ценностей).

      Как вспомогательное средство в работе с клиентом СР может использовать рабочие листы «Три круга», «30-секундная анкета» и пр. (см. 9 и 10 приложения). Также можно прибегнуть к услугам биржи труда, предоставляющей для безработных мастер-класс по правильной установке целей и их достижению⁴⁵.

      Работа с распорядком дня/недели

      Помощь в разработке и наблюдении за распорядком дня или недели безработного особо актуальна в следующих случаях:

      1) 

      У клиента сбился график, он опаздывает на (или отказывается посещать) консультации, групповые занятия или прочие мероприятия по причине «нехватки времени» или «занятости»;

      2) 

      У СР возникают подозрения, что клиент скрывает информацию о своей занятости или других делах;

      3) 

      Клиент сообщает, что, по его мнению, совместить карьеру и воспитание ребенка не представляется возможным;

      4) 

      Клиент утверждает, что самостоятельно, без посторонней помощи, в состоянии найти работу, и ищет ее уже давно (в этом случае СР проверяет, насколько данное утверждение соответствует действительности);

      5) 

      Если клиент желает получить помощь в данном вопросе добровольно;

      6) 

      Если, по мнению СР, это может помочь в устранении причин или последствий безработицы;

      7) 

      По непонятным причинам социальный случай «застрял» на месте;

      8) 

      Для новых клиентов, чтобы оценить их социальную ситуацию;

      9) 

      При наблюдении признаков депрессии;

      10) 

      Для повышения мотивации безработного, чтобы, по сути, «сдвинуться с места» и наконец разрешить накопившиеся проблемы.

      СР предлагает клиенту заполнить рабочий лист «Распорядок недели» (см. 11 приложение).