Автор: | Владимир Токарев |
Издательство: | Издательские решения |
Серия: | |
Жанр произведения: | Биографии и Мемуары |
Год издания: | 0 |
isbn: | 9785448507229 |
Автор: | Владимир Токарев |
Издательство: | Издательские решения |
Серия: | |
Жанр произведения: | Биографии и Мемуары |
Год издания: | 0 |
isbn: | 9785448507229 |
Примечания
1
Журнальный вариант книг опубликован в журнале «Новая аптека. Эффективное управление».
2
У меня, когда я завершаю набор этой книги, на календаре 23 мая 2016 года.
3
С моей точки зрения, не только неплохо, а скорее очень хорошо. Хотя самое интересное в жизни еще впереди, с точки зрения молодого человека или девушки, только-только вступающих в жизнь, мне уже очень много лет – в этом году будет 62.
4
Это я обращаюсь к родителям.
5
Или любого другого предмета.
6
Как и любая другая дисциплина, что изучают в вузе.
7
В книгу «Новый тайм-менеджмент», которая является вторым исправленным и дополненным изданием книги «Три менеджмента в одном флаконе», вошла 1 часть серии «Тренировка памяти», при этом изъята часть «Приключения английского», которая вышла отдельной книгой.
8
Перечень статей представлен в конце номера.
9
Примечание автора – Примерно также я писал в предисловии к книге «Тренировка памяти», когда отсылал читателя к книге Ф. Лезера «Тренировка памяти». Я решил не мудрствовать лукаво и построил это предисловие по той же схеме, так как оно по сути имеет тот же смысл.
10
Ю. Орлов активно использует слово и понятие управление, но это менеджмент, выведенный Ю. Орловым самостоятельно, не опираясь на достижения современного менеджмента, той теории западного менеджмента, которому в году издания его книги еще только-только начали обучать слушателей факультетов управления по западным учебникам.
11
Д. Гринбергер, К. Падески Управлением настроением: методы и упражнения, 2008.
12
И. Ансофф Стратегическое управление, 1998.
13
Термин саногенное мышление введен Ю. Орловым, означает оздоравливающее мышление.
14
Кандидатом философских наук и доктором психологических наук.
15
См. мою книгу «Стратегическое управление персоналом».