Неожиданно для себя, получила первых учеников, учась в «Академия NANO-консалтинга» международной компании «Emerson Consalting Group» Дмитрия Магировского.
Ставили цели, формулировали правильно задачи и получали ожидаемый результат уже через 3 дня, одну неделю. Уже тогда словно крылья вырастали и у начинающего бизнес-консультанта, и у предпринимателя, который доверил начинающему бизнес-консультанту решить задачи по привлечению клиентов и увеличению дохода.
Фундамент достижения целей – система выбранных стратегий достижения цели без перегрузок и выгорания.
Глава №2. Знак свыше…
Так как же достичь цели? Представьте, что вы запустили стрелу и хотите попасть ровно в 10-ку. И наша цель была б достигнута. Как же это сделать? Как это сделать без перегрузок и выгорания?
Пока идем из пункта в А в пункт Б, мы слышим разные мнения от своего окружения. Нас спрашивают: «А зачем тебе это надо?», «Да какой из тебя предприниматель?», «Сиди там, где сидел. Не высовывайся», «Вот у Петра помнишь, что случилось? Не выйдет и у тебя.»
Таких вопросов, утверждений, разговоров – просто огромное множество.
Так, что же надо знать и сделать, чтобы у нас все вышло.
Все будет не тогда, когда мы решим.
Все будет, когда мы РЕШИМСЯ!
Мы просто будем придерживаться такого девиза:
Не слушай никого, кто скажет, будто ты чего-то не можешь.
Даже меня.
Понял? Если есть мечта, оберегай ее.
Люди, которые чего-то не могут, будут уверять, что и у тебя не выйдет.
Поставил цель – добейся. И точка.
Следуй за своей мечтой!
Эти слова Уилл Смит говорит своему сыну в фильме «Погоня за счастьем».
Меня часто спрашивают:
«А что же делать?»,
«Какими должны быть мои действия? – Ведь это нелегко.
Отвечаю: «Конечно нелегко. Так если это нелегко, как же достичь цели? Что мы должны знать и делать? Что нам нужно для достижения новых результатов? Что нам нужно для освоения нового дела? Когда не знаешь, что ждет на следующем шаге.»
Как обычно говорю, сидеть можно только на табурете с 4-мя здоровыми ножками.
На самом деле, есть четыре опоры достижения цели (четыре здоровые ножки табурета): Знания и Действие, Мотивация, Контроль и Позитивное окружение.
1. Для достижения новых результатов нужны ЗНАНИЯ, НАВЫКИ и ДЕЙСТВИЯ
Знания и навыки в той области, в которой вы их хотите применить, у каждого из нас есть.
Вы знаете, умеете так много, и опыт у вас столь значительный. Вы можете просто выпустить свой
Потенциал наружу и все получится.
Более того, его величество ваш Потенциал здесь просто велик. Но он заточен внутри вас, т.к. в силу каких-либо ценностей, убеждений или, хуже того, ограничений, вы не используете его.
Каждый