Охота к перемене мест. Повести и рассказы. Братья Швальнеры. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Братья Швальнеры
Издательство: Издательские решения
Серия:
Жанр произведения: Драматургия
Год издания: 0
isbn: 9785448351921
Скачать книгу
как всегда шел к Михалычу.

      – Опять?

      – Снова.

      – И чего думаешь?

      – Не знаю, – многозначительно затягиваясь сигаретой, отвечал Николай.

      – Разводиться поди будешь? Бить-то уж бил…

      – Да уж и бил и пил! – раздраженно бросил Николай. – А что толку? Когда сейчас дело-то не в ней!

      – А в ком? Кто тебя петухом называет? – Михалыч лукаво просиял. Это еще более раззадорило и даже как-то оскорбило Николая.

      – Так из-за чего называет-то?!

      – Знамо, председатель мудак, не платит…

      – Да? Председатель?

      – А кто ж еще? У самого-то закрома набиты, дом – полная чаша, а мы последний хрен без соли доедаем из-за его сквалыжности…

      – А может, в нас дело?

      – Ты к чему клонишь?

      Николай затушил сигарету. Разговор предстоял обстоятельный.

      – Я вот читал. Знаешь, как у них, у японцев-то заведено…

      – Да чего ты все со своими японцами?! Тоже мне пример для подражания нашел…

      – У тебя есть лучше примеры?

      – Ну а чего японцы-то?!

      – Ты посмотри, как живут люди! Какие технологии у них! Не хочешь так жить? А? не хочешь? Говори, мать твою!

      – Хочу, но… Как же начать-то?

      – А вот… С себя надо начинать. У них там всегда правило такое – если хочешь менять обстоятельства своей жизни, начинай с себя. У них там если компания начинает плохо работать, директору зарплату срезают…

      – Директору? Это как? – слабый ум Михалыча отказывался понимать принцип работы японских промышленников.

      – А так. Рабочие собираются, голосуют, и срезают ему зарплату. Вот так.

      Николай был частично прав – почерпнутый им из книги великого японца пример с кадровой политикой крупных предприятий Страны Восходящего Солнца действительно отмечается до сих пор сокращением фонда заработной платы руководящих работников в случае финансового кризиса. Но вот вторую часть повествования он несколько исказил – подчиненный априори не может изменить условия труда начальника: ни в России, ни в Японии. Сложно сказать, что руководило им при произнесении этих слов – то ли скрытое, заложенное на генном уровне, казачье удалое желание руководить массами и своей рукой вершить справедливость, то ли прочитанные в книге новости о членстве Мисимы в организованном им военизированном «Обществе Меча». Но – так или иначе – он изрек эту фразу, тем самым наделив ее жизненной силой. И теперь отступать было некуда. Тем более, что глаз Михалыча загорелся.

      – Это ты хочешь сказать…

      – Я хочу сказать, что власть в наших руках!

      – Эка куда загнул! Это мы и председателю указывать, значит, право имеем?!

      Здесь Николай застопорился – в книге ничего не было сказано о юридических правах, и потому здесь заговорщикам нужно было квалифицированное мнение третьего лица.

      На его роль был избран Синдеев – как теперь говорят, «мутный тип» с затуманенным