Как советская система продолжает влиять на конфликты в современных семьях: травмы, ссоры, утрата близости. Почему нам трудно любить и понимать друг друга – и как начать исцеление, чтобы вернуть тепло. Хомо Советикус. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Хомо Советикус
Издательство: Автор
Серия:
Жанр произведения:
Год издания: 2025
isbn:
Скачать книгу
сти и диалога. Это касалось не только семьи, но и школы, армии, работы. Такой стиль передавался из поколения в поколение и до сих пор влияет на поведение людей в постсоветских странах.

      Подробное объяснение:

      Авторитарный стиль – это когда один человек (обычно родитель, начальник, учитель) считает, что он всегда знает, как правильно, и требует полного подчинения. В семье это проявляется в фразах вроде:

      «Я сказал – значит, так и будет»,

      «Ты ещё маленький, чтобы рассуждать»,

      «Не спорь со взрослыми»,

      «Будешь делать, как я сказал, и точка».

      В советское время это считалось нормой. Родители не обсуждали с детьми их чувства, не спрашивали, чего они хотят, не объясняли причин своих решений. Главное – чтобы ребёнок был «удобным», послушным, не выделялся, не задавал лишних вопросов. Это же касалось и отношений между супругами: муж – глава семьи, жена – должна подчиняться, дети – слушаться обоих.

      Что может быть, если игнорировать эту идею или не понять её:

      Если человек не осознаёт, что вырос в авторитарной среде, он может продолжать воспроизводить этот стиль в своей жизни – в семье, на работе, в отношениях. Это приводит к множеству проблем:

      – Родители не умеют разговаривать с детьми, только приказывать. Дети вырастают либо забитыми и неуверенными, либо агрессивными и бунтующими.

      – Взрослые дети не могут открыто говорить с родителями, боятся осуждения, не чувствуют поддержки.

      – Муж и жена не умеют договариваться, потому что каждый считает, что «прав только он».

      – Люди не умеют слушать друг друга, перебивают, навязывают своё мнение.

      – На работе начальник ведёт себя как диктатор, а подчинённые боятся высказывать идеи.

      – В коллективе нет доверия, все боятся ошибиться, потому что за ошибку – наказание, а не поддержка.

      – Люди не умеют выражать эмоции, потому что в детстве им говорили: «Не реви», «Не злись», «Стыдно так себя вести».

      – В отношениях нет близости, потому что никто не умеет говорить о чувствах.

      – Люди не умеют просить прощения, потому что это воспринимается как слабость.

      – Родители не уважают границы детей, лезут в их жизнь, контролируют, даже когда дети уже взрослые.

      – В семьях часто царит страх, напряжение, недоверие.

      – Люди не умеют строить партнёрские отношения, потому что привыкли к иерархии: кто-то главный, кто-то подчинённый.

      – Воспитание превращается в дрессировку: «чтобы не позорил», «чтобы был как все», «чтобы слушался».

      – Люди не умеют принимать критику, потому что в детстве за ошибки их наказывали, а не поддерживали.

      – В семьях часто нет настоящей любви – есть только долг, обязанность, страх и контроль.

      – Люди не умеют говорить «нет», потому что в детстве им не разрешали отстаивать свои границы.

      – Взрослые дети не могут отделиться от родителей, потому что те не отпускают, продолжают контролировать.

      – Люди не умеют быть собой, потому что всю жизнь старались соответствовать чужим ожиданиям.

      – В семьях часто повторяются одни и те же сценарии: как воспитывали тебя – так ты воспитываешь своих детей.

      Как лучше было бы поступать в этих ситуациях:

      – Учиться слушать и слышать другого человека, даже если он младше или слабее.

      – Давать детям право на мнение, даже если оно отличается от твоего.

      – Объяснять свои решения, а не просто приказывать.

      – Уважать чувства других, даже если они тебе непонятны.

      – Учиться говорить о своих эмоциях и принимать эмоции других.

      – Строить отношения на доверии, а не на страхе.

      – Давать детям свободу выбора и учить их ответственности.

      – Не бояться признавать свои ошибки и просить прощения.

      – Учиться договариваться, а не подавлять.

      – Уважать личные границы – свои и чужие.

      – Не требовать от детей быть «удобными» – лучше помогать им быть счастливыми.

      – Не сравнивать детей с другими, а видеть их уникальность.

      – Не использовать крик, угрозы и наказания как основной способ воспитания.

      – Учиться быть партнёром, а не командиром – и в семье, и на работе.

      – Давать детям право быть собой, даже если это не совпадает с твоими ожиданиями.

      – Не бояться менять стиль общения, даже если ты вырос в другой системе.

      Кто впервые высказал эту идею:

      Идея авторитарного стиля воспитания как проблемы была подробно описана в трудах психологов Дианы Баумринд (Diana Baumrind), которая выделила три основных стиля воспитания: авторитарный, авторитетный (демократичный) и попустительский. В советской и постсоветской психологии эту тему поднимали Юлия Гиппенрейтер,