Б: Вы тщательно планируете свой день и строго придерживаетесь графика.
В: Вы работаете без перерыва на обед и отдых, считая, что каждая минута должна быть посвящена делу.
Г: Вы используете различные инструменты для управления временем и повышения своей эффективности.
Д: Вы считаете, что планирование – это пустая трата времени, и предпочитаете действовать по обстоятельствам.
10. Как вы относитесь к новым технологиям в управлении?
А: Вы с энтузиазмом внедряете новые технологии, считая, что они помогут сделать работу компании более эффективной.
Б: Вы изучаете новые технологии и внедряете их только после тщательного анализа.
В: Вы скептически относитесь к новым технологиям и предпочитаете использовать проверенные методы.
Г: Вы сами разрабатываете новые технологии управления и внедряете их в своей компании.
Д: Вы считаете, что технологии не имеют значения, главное – это люди.
Результаты готовы!
Теперь, когда твой стиль лидерства раскрыт во всех его аспектах, пришло время познакомиться со своей типологией. Не жди приговора или ярлыка – жди момента прозрения, который поможет тебе усилить свои сильные стороны и избежать типичных ловушек. Твой тип – это ключ к более эффективному руководству, более прочным отношениям в команде и… к более благосклонному отношению к своим слабостям. Узнай, кто сидит за твоим столом руководителя… и как он может расти и совершенствоваться!
Результаты:
Если у вас больше всего ответов А: Вы – Шут. Вы создаете в коллективе позитивную атмосферу, но вам нужно научиться принимать более взвешенные решения.
Если у вас больше всего ответов Б: Вы – Рыцарь. Вы – ответственный и справедливый руководитель, но вам нужно научиться делегировать полномочия и доверять своей команде.
Если у вас больше всего ответов В: Вы – Король. Вы – авторитарный лидер, но вам нужно научиться прислушиваться к мнению окружающих.
Если у вас больше всего ответов Г: Вы – Алхимик. Вы – инноватор и экспериментатор, но вам нужно научиться реализовывать свои идеи на практике.
Если у вас больше всего ответов Д: Вы – Простолюдин. Вы – исполнительный сотрудник, но вам нужно научиться брать на себя больше ответственности и проявлять инициативу.
Вы прошли тест – он, конечно, забавная штука, но не стоит воспринимать его результаты как приговор судьбы. Скорее, это повод взглянуть на себя со стороны, улыбнуться (или ужаснуться) и задуматься: а так ли уж хорош мой стиль управления? Если вы готовы к честному самоанализу и жаждете прокачать свои лидерские скиллы, то добро пожаловать в увлекательный мир управленческих типажей!
Давайте познакомимся поближе с каждым из наших "героев": Шутом, Рыцарем, Королем, Алхимиком и Простолюдином. Где-то вы узнаете себя, где-то – коллегу из соседнего отдела (того самого, который вечно…), а может, и своего босса. Независимо от того, какой ярлык вам приклеил тест, рекомендуем изучить все типажи без исключения. Ведь даже если вы