Тирания напряженной работы: переосмысление цели занятости в современную эпоху. Александр Олегович Скворцов

занятой работы оставляет людям меньше времени и умственных способностей для участия в восстании или несогласии с системой. Озабоченные требованиями своей работы, люди с меньшей вероятностью будут подвергать сомнению статус-кво или искать альтернативы, которые могут разрушить нынешний экономический и политический ландшафт. Это может оказать глубоко негативное влияние на общее состояние демократии, поскольку послушное и отстраненное население с меньшей вероятностью будет привлекать к ответственности власть имущих.

      Приоритет прибыли и роста промышленности/потребителей над истинной производительностью и значимой работой является тревожной тенденцией, которая имеет далеко идущие последствия как для индивидуального, так и для общественного благосостояния. Если этот подход не остановить, он может привести к будущему, в котором стремление к экономическому росту превзойдет фундаментальные потребности и чаяния людей, что в конечном итоге подрывает сами основы процветающего и устойчивого общества.

      Исторический контекст и эволюция понятия «труд»

      Работа исторически была необходимостью для выживания человечества, поскольку отдельным людям и сообществам приходилось заниматься различными формами труда, чтобы получить еду, кров и другие предметы первой необходимости. В аграрных обществах большая часть населения была занята такими задачами, как сельское хозяйство, скотоводство и ремесло, при этом работа была тесно связана с ритмами мира природы.

      Промышленная революция ознаменовала значительный сдвиг, поскольку рост заводов и механизации привел к росту городских центров и появлению новых форм занятости. Современная офисная работа, характеризующаяся работой «белых воротничков» и административными задачами, постепенно стала более распространенной, что совпало с расширением экономики услуг и экономики, основанной на знаниях.

      В современную эпоху концепция «работы» получила дальнейшее развитие с растущим доминированием технологий, автоматизации и экономики свободного заработка. Хотя традиционное представление о полной занятости сохраняется, многие люди теперь занимаются внештатной, удаленной работой или работой на основе портфолио, стирая границы между работой и отдыхом. Ценность и значение труда также являются предметом постоянных дискуссий, в ходе которых обсуждаются вопросы баланса между работой и личной жизнью, удовлетворенности работой и влияния технологических достижений на характер занятости.

      Влияние корпоративной культуры и практики управления на занятую работу