8 Kapitel D Arbeitszeit I. Rechtsgrundlagen 1. Allgemeines a) Gesetzliche Bestimmungen b) Tarifvertragliche Vereinbarungen 2. Beginn und Ende der Arbeitszeit a) Allgemein b) Weiträumige Liegenschaften im Bereich BMVg c) Vor- und nachgeschaltete Tätigkeiten 3. Regelmäßige Arbeitszeit a) Allgemeines b) Wochen-Arbeitstagestruktur aa) Wochenstruktur bb) Arbeitstagestruktur cc) Dienstplanmäßige Arbeitszeit dd) Gleitzeit c) Ruhepausen aa) Allgemeines bb) Zeitliche Lage und Umfang cc) Arbeitsunterbrechungen d) Spezielle Flexibilisierungsmöglichkeiten aa) Allgemeines bb) Arbeitszeitkorridor cc) Rahmenzeit 4. Arbeitszeitkonto
Автор: | Alexander Block |
Издательство: | Bookwire |
Серия: | TVöD in der Praxis |
Жанр произведения: | |
Год издания: | 0 |
isbn: | 9783768505635 |
3. Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit – Teilzeitanspruch
a) Allgemeines
b) Voraussetzungen im Einzelnen
c) Dauer der Teilzeit – die Brückenteilzeit
d) Heraufsetzung der Arbeitszeit/Rückführung von Teilzeit in Vollzeit
4. Regelungen des TVöD zur Teilzeit
a) Allgemeines
b) Anspruch auf Herabsetzung der Arbeitszeit
aa) Voraussetzungen
bb) Dauer der Herabsetzung der Arbeitszeit
c) Erörterungsanspruch
d) Heraufsetzung der Arbeitszeit/Rückführung von Teilzeit in Vollzeit
e) Einstellung mit Teilzeitbeschäftigung
5. Wirkung der Teilzeit
a) Vergütung
b) Leistung zusätzlicher Arbeitsstunden
aa) Keine grundsätzliche Verpflichtung von Teilzeitbeschäftigten zu zusätzlicher Arbeit
bb) Unterschied Mehrarbeit und Überstunden im tariflichen Sinne
c) Urlaub
II. Altersteilzeit
1. Allgemeines
2. Rechtsgrundlagen
a) Gesetz
b) Tarifvertrag
c) Voraussetzungen der Altersteilzeit nach dem TV FlexAZ
d) Altersteilzeitmodelle nach dem TV FlexAZ
aa) FALTER-Modell
bb) Blockmodell
III. Befristung
1. Allgemeines
2. Befristete Verträge im öffentlichen Dienst
3. Rechtliche Grundlagen
4. Abschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses im Einzelnen
a) Allgemeine Grundsätze der Befristung und das Schriftformgebot
b) Befristungen mit Sachgrund
aa) Vorübergehender Bedarf
bb) Beschäftigung im Anschluss an eine Ausbildung
cc) Vertretung
dd) Vertretung und Kettenbefristungen
ee) Eigenart der Arbeitsleistung
ff) Erprobung
gg) In der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe
hh) Vergütung aus Haushaltsmitteln
ii) Gerichtlicher Vergleich
c) Befristungen ohne Sachgrund
d) Weitere Befristungsmöglichkeiten
e) Besonderheiten der Befristungen
5. Rechtsfolgen zulässiger und unzulässiger Befristungen
a) Wirksame Befristung
b) Unwirksame Befristung
6. Rechtsschutz im Befristungsrecht
IV. Führung auf Probe oder Zeit
1. Allgemeines
2. Verhältnis der Regelungen der §§ 30, 31, 32 TVöD zueinander
3. Probeweise Übertragung von Führungsaufgaben
a) Externe Bewerber
b) Interne Bewerber
4. Führung auf Zeit
a) Externe Bewerber
b) Intern Beschäftigte
Kontrollfragen