7 Kapitel C Besondere Beschäftigungsverhältnisse I. Teilzeitbeschäftigung 1. Allgemeines 2.
Автор: | Alexander Block |
Издательство: | Bookwire |
Серия: | TVöD in der Praxis |
Жанр произведения: | |
Год издания: | 0 |
isbn: | 9783768505635 |
rel="nofollow" href="#ulink_7dffde2e-b7e3-5a37-afa7-56ffad2048e4">b) Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
aa) Ziel des Gesetzes und Benachteiligungsverbot
bb) Wirkungsbereich
cc) Besonderheiten des Schwerbehindertenrechts
dd) Rechtfertigung der unterschiedlichen Behandlung
ee) Folgen von Benachteiligungen
II. Abschluss des Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst
1. Allgemeines
2. Form des Arbeitsvertrages
a) Schriftform
b) Rechtsmängel des Arbeitsvertrages
c) Inhaltskontrolle bei Standardarbeitsverträgen: Allgemeine Geschäftsbedingungen
d) Förmliche Verpflichtung
e) Mehrere Arbeitsverhältnisse mit demselben Arbeitgeber
3. Nebenabreden
4. Probezeit
a) Allgemeines
b) Einstellung nach Ausbildungsverhältnis
c) Dauer
aa) Arbeitsverhältnisse auf unbestimmte Zeit (auf Dauer)
bb) Befristete Arbeitsverhältnisse
d) Kündigung in der Probezeit
e) Berechnung der Probezeit
f) Verlängerung der Probezeit
g) Verkürzung der Probezeit
h) Abschluss neuer Arbeitsverträge während der Probezeit
i) Rechtstellung nach Ablauf der Probezeit
j) Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
III. Inhalt des Arbeitsverhältnisses: Rechte und Pflichten
1. Allgemeines
2. Direktionsrecht des Arbeitgebers
a) Definition des Direktionsrechts
aa) Art
bb) Ort
cc) Zeit
b) Grenzen des Direktionsrechts
aa) Arbeitsvertrag
bb) Gesetze
cc) Tarifverträge und Dienstvereinbarungen
dd) Billiges Ermessen
ee) Überblick über die Grenzen des Direktionsrechts
3. Pflichten des Arbeitnehmers im Einzelnen
a) Hauptpflicht
b) Nebenpflichten
4. Pflichten des Arbeitgebers
a) Hauptpflicht
b) Nebenpflicht: Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
5. Besonderheiten des TVöD im Hinblick auf Pflichten und Rechte der Arbeitsvertragsparteien
a) Allgemeines
b) Schweigepflicht
c) Annahme von Vergünstigungen
d) Nebentätigkeit
e) Gesundheitliche Untersuchung
f) Einstellungsuntersuchung
g) Personalakten
aa) Allgemeines
bb) Führung
cc) Inhalt und Vertrauensschutz
dd) Einsichtnahmerecht
ee) Weitere Rechte der Beschäftigten im Zusammenhang mit den Personalakten
h) Haftung
6. Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung
a) Allgemeines
b) Umsetzung
c) Versetzung
d) Abordnung
e) Inhaltliche Vorgaben für die Abordnung und Versetzung
f) Zuweisung
g) Personalgestellung
aa) Allgemeines
bb) Voraussetzungen
cc) Folgen der Personalgestellung
dd) Personalgestellung und Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG
h) Abgrenzung der Instrumente
aa) Hinsichtlich der Stelle, an der die Beschäftigten tätig werden (Arbeitgeber)
bb) Hinsichtlich der Mitwirkung bzw. Zustimmung der betroffenen Mitarbeiter
i) Beteiligung der Personalvertretung
7. Sonstige tarifvertragliche Pflichten
Kontrollfragen