bb) Beschäftigung im Anschluss an eine Ausbildung
dd) Vertretung und Kettenbefristungen
ee) Eigenart der Arbeitsleistung
gg) In der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe
hh) Vergütung aus Haushaltsmitteln
c) Befristungen ohne Sachgrund
d) Weitere Befristungsmöglichkeiten
e) Besonderheiten der Befristungen
5. Rechtsfolgen zulässiger und unzulässiger Befristungen
6. Rechtsschutz im Befristungsrecht
IV. Führung auf Probe oder Zeit
2. Verhältnis der Regelungen der §§ 30, 31, 32 TVöD zueinander
3. Probeweise Übertragung von Führungsaufgaben
I. Rechtsgrundlagen
b) Tarifvertragliche Vereinbarungen
2. Beginn und Ende der Arbeitszeit
b) Weiträumige Liegenschaften im Bereich BMVg
c) Vor- und nachgeschaltete Tätigkeiten
3. Regelmäßige Arbeitszeit
b) Wochen-Arbeitstagestruktur