Rn. 59, dagegen GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 87.
47 Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 59, GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 88; bei Kurzarbeit ist aber unstrittig § 87 Abs. 1 Ziff. 3 BetrVG anwendbar.
48 Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 61.
49 Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 61; Schweibert, in: Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt, Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen, C 111.
50 Karthaus, ArbuR 2007, 114, 115.
51 A. A. GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 86, wobei der dortige Verweis auf Däubler unzutreffend ist.
52 Fitting, BetrVG, § 111 Rn. 43.
53 Annuß, in: Richardi, BetrVG, § 111 Rn. 47.
54 Fitting, BetrVG, § 111 Rn. 72.
55 Fitting, BetrVG, § 111 Rn. 73ff.
56 ArbG Hamburg, 25.4.2013 – 27 BVGa 2/13, Aus den Gründen II. 1. b. bb., BeckRS 2013, 68963.
57 GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 89.
58 BAG, 22.5.1979 – 1 ABR 17/77, NJW 1980, 83, 85; BAG, 15.10.1979 – 1 ABR 49/77, AP Nr. 5 zu § 111 BetrVG 1972; aus neuerer Zeit: BAG, 17.3.2016 – 2 AZR 182/15 Rn. 29, NZA 2016, 1072, 1074.
59 BAG, 17.3.2016 – 2 AZR 182/15 Rn. 29, NZA 2016, 1072, 1074; BAG, 9.11.2010 – 1 AZR 708/09; Rn. 14, NZA 2011, 466, 467.
60 GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 99; Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 69, 85; als offen bezeichnet durch Fitting, BetrVG, § 111 Rn. 75a; BAG, 7.8.1990 – 1 AZR 445/89, NZA 1991, 113, 114 spricht von „möglicherweise geringfügig“ unterschreiten.
61 Früher ab 1.000 Arbeitnehmern, seit BAG, 2.8.1983 – 1 AZR 516/81, NJW 1984, 1781, 1782 faktisch bereits seit 600, da die 5 %-Grenze stets einzuhalten ist.
62 BAG, 2.8.1983 – 1 AZR 516/81, NJW 1984, 1781; BAG, 17.3.2016 – 2 AZR 182/15 Rn. 29, NZA 2016, 1072, 1074; BAG, 9.11.2010 – 1 AZR 708/09 Rn. 14, NZA 2011, 466, 467.
63 BAG, 9.11.2010 – 1 AZR 708/09, Rn. 14, NZA 2011, 466, 467; ebenso Fitting, BetrVG, 30. Aufl. 2020, § 111 Rn. 75a.
64 GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 102.
65 Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 65, 72; Annuß, in: Richardi, BetrVG, § 111 Rn. 48, 74.
66 Trittin/Fütterer, NZA 2009, 1305, 1308; Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 66.
67 Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 77ff.; GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 106ff.; Fitting, BetrVG, § 111 Rn. 78f.
68 Karthaus, ArbuR 2007, 114, 115.
69 Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 84; Fitting, BetrVG, § 111 Rn. 77.
70 Vergleiche exemplarisch GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 110ff.; Fitting, BetrVG, § 111 Rn. 80, jeweils unter Verweis auf Rechtsprechung; gegen den Ausschluss befristeter Beschäftigter Valgolio, ArbuR 2020, 165.
71 Etwas zurückhaltender: Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 80.
72 Siehe oben Rn. 75 unter Verweis auf BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 335/10, BeckRS 2012, 65539.
73 Ludwig/Hinze, NZA 2018, 841, 842; das dort zitierte LAG Hessen hat im Übrigen zu der Frage keine Stellung genommen.
74 Wie hier Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 80a, in die Richtung gehend Linsenmaier/Kiel, RdA 2014, 135, 156; ablehnend GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 98; Leder, in: Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Bd. 4: Kollektives Arbeitsrecht II 4. Aufl. 2018, § 349 Beteiligung des Betriebsrats bei Massenentlassungen, Rn. 5.
75 So auch GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 99.
76 Fitting, BetrVG, § 111 Rn. 69; Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 82.
77 Vgl. BAG, 7.8.1990 – 1 AZR 445/89, NZA 1991, 113, 115; BAG, 9.11.2010 – 1 AZR 708/09, Rn. 21, NZA 2011, 466, 467.
78 GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 121 spricht davon, dass „ein Mehr an Qualität das weniger an Quantität ausgleicht“.
79 BAG, 9.11.2010 – 1 AZR 708/09, NZA 2011, 466; LAG Düsseldorf, 19.8.2014 – 17 Sa 67/14, Aus den Gründen B. I. 1. c), BeckRS 2014, 72926; Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 67; GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 127; Annuß, in: Richardi, BetrVG, § 111 Rn. 86.
80 Enger Fitting, BetrVG, §§ 112, 112a Rn. 101f.
81 Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, §§ 112, 112a Rn. 79; Annuß, in: Richardi, BetrVG, § 112a Rn. 2; GK-BetrVG/Oetker, §§ 112, 112a Rn. 316; a.A. Schweibert, in: Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt, Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen, C 219.
82 A. A. BAG, 28.3.2006 – 1 ABR 5/05 Rn. 31ff., NZA 2006, 932, 935.
83 BAG, 17.8.1982 – 1 ABR 40/80, Rn. 15, Juris.
84 Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 87; Annuß, in: Richardi, BetrVG, § 100 Rn. 92; GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 132.
85 BAG, 27.6.2006 – 1 ABR 35/05 Rn. 14, NZA 2006, 1289.
86 LAG Köln, 27.10.2016 – 7 TaBV 54/16, Rn. 19f., BeckRS 2016, 115616.
87 ArbG Frankfurt a.M., 23.9.2015 – 23 BVGa 656/15, Rn 22, BeckRS 2015, 125097; AiB 11/2017 S. 43f.
88 Annuß, in: Richardi, BetrVG, § 111 Rn. 94, Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 90; GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 135.
89 Annuß, in: Richardi, BetrVG, § 111 Rn. 95.
90 Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 92.
91 Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 92, 89; vgl. auch Steffan, in: Düwell, BetrVG, § 111 Rn. 28.
92 GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 138; Wenning-Morgenthaler, Die Einigungsstelle, 8. Aufl. 2019, Rn. 1029.
93 Fitting, BetrVG, § 111 Rn. 84; Däubler, in: Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, § 111 Rn. 93, GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 142f.
94 Ausdrücklich dafür GK-BetrVG/Oetker, § 111 Rn. 140.
95 Däubler,
