§ 2° Del contrato de los trabajadores portuarios eventuales
CAP. IV. Del contrato de los trabajadores de artes y espectáculos
CAP. V. Del contrato de trabajadores de casa particular
CAP. VI. Del contrato de los deportistas profesionales y trabajadores que desempeñan actividades conexas
§ 1° Definiciones
§ 2° Forma, contenido y duración del contrato de trabajo
§ 3° De la periodicidad en el pago de las remuneraciones
§ 4° Cesiones temporales y definitivas
§ 5° Del derecho de información y pago por subrogación
§ 6° Del reglamento interno de orden, higiene y seguridad
CAP. VII. Del contrato de tripulantes de vuelo y de tripulantes de cabina de aeronaves comerciales de pasajeros y carga
TÍTULO III. Del reglamento interno
TÍTULO IV. Del servicio militar obligatorio
TÍTULO V. De la terminación del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo
TÍTULO VI. De la capacitación ocupacional
TÍTULO VII. Del trabajo en régimen de subcontratación y del trabajo en empresas de servicios transitorios
§ 1° Del trabajo en régimen de subcontratación
§ 2° De las empresas de servicios transitorios, del contrato de puesta a disposición de trabajadores y del contrato de trabajo de servicios transitorios
LIBRO II DE LA PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES
TÍTULO I. Normas generales
TÍTULO II. De la protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar
TÍTULO III. Del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
TÍTULO IV. De la investigación y sanción del acoso sexual
TÍTULO V. De la protección de los trabajadores de carga y descarga de manipulación manual
LIBRO III DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y DEL DELEGADO DEL PERSONAL
TÍTULO I. De las organizaciones sindicales
CAP. I. Disposiciones generales
CAP. II. De la constitución de los sindicatos
CAP. III. De los estatutos
CAP. IV. Del directorio
CAP. V. De las asambleas
CAP. VI. Del patrimonio sindical
CAP. VII. De las federaciones y confederaciones
CAP. VIII. De las centrales sindicales
CAP. IX. De las prácticas desleales o antisindicales y de su sanción
CAP. X. De la disolución de las organizaciones sindicales
CAP. XI. De la fiscalización de las organizaciones sindicales y de las sanciones (derogado)
TÍTULO II. Del delegado del personal
LIBRO IV DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
TÍTULO I. Normas generales
TÍTULO II. De la presentación y tramitación del proyecto de contrato colectivo
CAP. I. De la presentación hecha por sindicatos de empresa o grupo de trabajadores
CAP. II. De la presentación hecha por otras organizaciones sindicales
TÍTULO III. Del contrato colectivo
TÍTULO IV. De la mediación
TÍTULO V. Del arbitraje laboral
TÍTULO VI. De la huelga y del cierre temporal de la empresa
TÍTULO VII. De la negociación colectiva de la gente de mar
TÍTULO VIII. De las prácticas desleales en la negociación colectiva y de su sanción
TÍTULO IX. Del procedimiento judicial en la negociación colectiva
TÍTULO X. De la nómina nacional de árbitros laborales o cuerpo arbitral
TÍTULO XI. Normas especiales
LIBRO V DE LA JURISDICCIÓN LABORAL
TÍTULO I. De los Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional, y del procedimiento
CAP. I. De los Juzgados de Letras del Trabajo y de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional
CAP. II. De los principios formativos del proceso y del procedimiento en juicio del trabajo
§ 1° De los principios formativos del proceso
§ 2° Reglas comunes
§ 3° Del procedimiento de aplicación general
§ 4° Del cumplimiento de la sentencia y de la ejecución de los títulos ejecutivos laborales
§ 5° De los recursos
§ 6° Del procedimiento de tutela laboral
§ 7° Del procedimiento monitorio
TÍTULO II. Del procedimiento de reclamación de multas y demás resoluciones administrativas
TÍTULO FINAL. De la fiscalización, de las sanciones y de la prescripción
PRÓLOGO A LA CUARTA EDICIÓN
La tercera edición de este libro fue actualizada al 30 de agosto de 2009. Esta lo es a igual fecha de 2014. Se agregan sentencias hasta julio de 2014, informadas como siempre, por la experimentada Oficina Coordinadora de Raúl de la Fuente. El articulado del Código del Trabajo está ajustado a la última edición oficial de 2014, y, en lo pertinente, al Código Computarizado (hasta 31 de diciembre de 2014) que mantiene celosamente al día el escaso personal que hoy atiende en la Editorial Jurídica de Chile
Para ahorrar información –a esta fecha algo obsoleta– se han suprimido algunos detalles del proceso de la reforma laboral paulatina de los años 2008 y 2009, completada el 30 de octubre de 2009 e incorporada