Internal Investigations. Dennis Bock

rel="nofollow" href="#ulink_ca1eb97b-b786-557c-ae8b-2648f40c8344">IV.Toolbox der Kommunikation bei Internal Investigation

       1.Wesentliche Eckpunkte einer überzeugenden Kommunikationsstrategie

       a)Festlegung auf Kommunikationsziele

       b)Festlegung eines zentralen Holding Statements

       c)Festlegung der „internen“ und „externen“ Sprecher

       aa)Interne Kommunikation

       bb)Externe Kommunikation

       d)Konsistenz der Botschaften

       e)Vollständige Kommunikation

       f)Entwicklung eines Kommunikationsdrehbuchs/Sprachregelungen

       g)Anspruchsgruppen

       aa)Behörden

       bb)Mitarbeiter

       cc)Breite Öffentlichkeit

       dd)Aktionäre/Bondholder

       V.Lessons learnt – Erfolgsfaktoren von erfolgreicher Kommunikation bei einer Internal Investigation

       VI.Post Internal Investigation – mögliche nachgelagerte Zivilverfahren

       VII.Schlussbemerkung

       23. KapitelPresserecht – Schutz vor Indiskretion – Reaktion auf Publikation

       I.Einführung

       II.Das Unternehmenspersönlichkeitsrecht

       III.Schutz vor Indiskretionen

       1.Keine Pflicht zur Auskunftserteilung

       2.Schutz von Informationen

       a)Hausrecht

       b)Verschwiegenheitspflichten

       c)Recht am eigenen Bild?

       d)Schutz von Kommunikation

       e)Ausspähen und Abfangen von Daten

       f)Schutz des geschriebenen Wortes

       3.Reaktion auf veröffentlichte Informationen

       a)Der Unterlassungsanspruch

       aa)Wahre Tatsachen

       bb)Unwahre Tatsachenbehauptungen

       cc)Meinungsäußerungen

       b)Gegendarstellungsanspruch

       c)Schadensersatzanspruch

       2. TeilBesondere Untersuchungsgegenstände bei Ermittlungen im Unternehmen

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