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Prof. Dr. Stefan Stürmer hat den Lehrstuhl für Sozialpsychologie an der FernUniversität Hagen inne; Frau Dr. Birte Siem ist Lehrkraft für besondere Aufgaben und Habilitandin an diesem Lehrstuhl.
Von Stefan Stürmer außerdem im Ernst Reinhardt Verlag lieferbar: „Sozialpsychologie“ (UTB-basics 2009, ISBN 978-3-8252-3179-8) sowie „E-Learningkurs Sozialpsychologie“ (UTB-e-book, ISBN 978-3-8252-6239-2).
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über <http://dnb.d-nb.de> abrufbar.
UTB-Band-Nr.: 3877
ISBN 978-3-8252-5225-0
2., aktualisierte und erweiterte Auflage
© 2020 by Ernst Reinhardt, GmbH & Co KG, Verlag, München
Dieses Werk einschließlich seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne schriftliche Zustimmung der Ernst Reinhardt, GmbH & Co KG, München, unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen in andere Sprachen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.
Printed in EU
Einbandgestaltung: Atelier Reichert, Stuttgart
Satz: Fotosatz Amann, Aichstetten
Covermotiv: © istock.com/nattanan726
Ernst Reinhardt Verlag, Kemnatenstr. 46, D-80639 München
Net: www.reinhardt-verlag.de E-Mail: [email protected]
Inhalt
1Einführung in die Gruppenpsychologie
1.2Grundlegende theoretische Perspektiven der Gruppenforschung
1.2.1Persönlichkeit und individuelle Differenzen
1.2.2Austausch und Interdependenz
1.2.3Soziale Kategorisierung und soziale Identität
1.3.2Phasen der Gruppensozialisation
2.2Minoritätseinfluss und Majoritäts-Minoritätsunterschiede
2.2.2Die Rolle von Gruppenidentifikation
2.3Sozialer Einfluss durch Autoritäten
2.3.1Gehorsam gegenüber Autoritäten
2.3.2Die Bedeutung der wahrgenommenen Behandlung durch Gruppenautoritäten
3Arbeiten und Entscheiden in Gruppen
3.1Effekte der bloßen Anwesenheit anderer Personen
3.2Gruppenleistung
3.2.1Koordinationsverluste
3.2.2Motivationsverluste
3.2.3Motivationsgewinne
3.2.4Gruppenzusammensetzung und Diversität
3.3Entscheidungsprozesse in Gruppen
3.3.1Verfügbarkeit entscheidungsrelevanter Informationen
3.3.2Nutzung von Informationen
3.4Führung
3.4.1Eigenschaftsorientierte Ansätze
3.4.2Kontingenzansätze
3.4.3Transaktionale und transformationale Ansätze
4Stereotype, Vorurteile, Stigmata
4.1Begriffsbestimmung
4.2Ursachen und Inhalte von Stereotypen und Vorurteilen
4.2.1Persönlichkeit und individuelle Dispositionen
4.2.2Soziale Kategorisierung