Не стоит сидеть и ждать: новое место работы за несколько месяцев позволит не только заработать деньги, но и, возможно, значительно пополнить ваш профессиональный багаж.
Особенно актуально это для молодых людей, только что окончивших вузы. Сразу устроиться на хорошее высокооплачиваемое место довольно трудно, но стоит смело идти на работу с испытательным сроком. Многие организации в данный момент набирают сотрудников и обучают их во время испытательного срока. Пусть не возьмут на работу, зато можно приобрести опыт в работе с оргтехникой, освоить новую компьютерную программу, научиться работать с документами. Новые знания могут пригодиться вам на новом месте.
Профессиональные знания собираются понемногу, по крупицам, но как драгоценны эти крупицы!
Теперь отложите книгу в сторону и выполните следующее задание. Возьмите лист бумаги, разделите его на две графы и подпишите одну графу минусы, другую – плюсы. Теперь спокойно обдумайте ситуацию: так ли уж всё плохо или вы просто сгустили краски? А затем принимайтесь за чтение дальше.
Итак, можно сидеть дома и ждать безуспешно месяц-два место под солнцем, или за тот же период, занятый временной работой:
1) научиться чему-нибудь новому, ведь вы не знаете, что будете делать через месяц или через полгода. Вполне вероятно, что новые знания и навыки пригодятся вам на следующем месте работы;
2) получать деньги, а они на дороге не валяются, даже небольшие;
3) приобрести трудовой опыт, подготовиться к пенсии.Лишняя запись в трудовой книжке не помешает;
4) попробовать себя в новой роли. Вдруг раньше вы плавали не в своей стихии? Может, вам и не надо совсем стремиться туда, куда вы хотите попасть сейчас;
5) увидеть новых людей, приобрести друзей и знакомых, приобщиться к их жизненному опыту.
Кажется, это намного лучше, чем пустые размышления о собственной важности и посиделки у телевизора!
Как выбрать компанию?
«Если у каждого ребёнка сбудется заветная мечта, наш мир заполнят пожарные и милиционеры». Густав Водичка
От правильного выбора места своего будущего подъёма очень многое зависит. Если компания не развивается, значит, в первую очередь, этого не хочет сам её владелец, который нашёл свою зону комфорта и не вкладывается в продвижение – и для вас поднять свой профессионализм, получать в дальнейшем хорошую зарплату, стать участником взлёта вашей организации в среде своих конкурентов фактически становится нереальным. Изучите миссию, видение, цели, динамику развития организации за последние годы, посмотрите на штат: растёт ли он или там работают люди, которым вообще не нужен рост, они довольствуются жалким окладом, которого хватает на самый минимум? Во многих бюджетных организациях ни карьерный, ни финансовый рост, к сожалению, невозможен. Устроившись на должность секретаря, продавца или курьера, можно просидеть на своей