определённая сила. Ему слабаки на острове не нужны – весь отбор, задуманный им и воплощаемый в жизнь его командой, имеет основной целью поиск сильных личностей, способных преодолеть любые трудности: и физического, и психологического характера. Приглашать в Проект большее количество соотечественников Викард не хотел принципиально: десятой части от всего запланированного на начальный период количества жителей острова – более чем достаточно. Не потому, что не любил американцев. А потому, что слишком хорошо их знал. Найти в Америке пять тысяч молодых людей, которые обладают достойными человеческими качествами, не имеют проблем с законом, не жалуются на здоровье, не курят, не злоупотребляют спиртным и наркотиками и при этом согласны бросить свои тёплые, насиженные места, родных и близких, чтобы уехать постоянно жить на далёкий остров посреди океана – будет непросто. И ещё не факт, что из этих немногих тысяч, которых он планирует пригласить на остров, половина не сбежит домой через год-два. Ну и финансовый вопрос тоже имеет значение. Принципы, пропагандируемые Викардом, и об этом уже достаточно много написано, предусматривают на начальном этапе не ахти какое большое денежное вознаграждение за труд – для стажёров, например, предполагается ежемесячная оплата в размере 500 долларов, переводимых на специальную многофункциональную электронную карту. Но, участникам Проекта не нужно при этом платить за жилье, одежду, питание и услуги – это всё будет предоставляться резидентам нового общества практически бесплатно – каждому будет открыт специальный годовой счет на той же карте в размере шести тысяч долларов для первого ежегодного контракта. Но, по мнению многих жителей США двенадцать тысяч долларов в год – смешные деньги и соблазнить ими американцев будет намного сложнее, чем жителей Вьетнама, Китая, Индии или Монголии. Менталитет большинства современных молодых соотечественников Викарда таков, что они начнут устраивать забастовки и митинги, борясь против дискриминации и эксплуатации с требованием существенного увеличения заработной платы. А смута Викарду не нужна, и так всё на уровне эксперимента, в котором отрицательный результат недопустим. Именно поэтому отбор людей в самой Америке проводился особенно тщательно – вместо двух собеседований для иностранцев с его соотечественниками сначала встречались психологи, потом сотрудники из команды Викарда и в конце-концов – сам Президент «Идеального общества».
Было ещё множество вопросов, на которые Джон пока не нашёл однозначных ответов. Многие из них должны были быть решены в самые кратчайшие сроки. На первом месте стояли проблемы безопасности людей, которые не могли не беспокоить Викарда. На этом он экономить не хотел. Поэтому одной из важнейших задач, которые предстояло решать перед прибытием первой партии новых жителей, была организация специальной службы наблюдения и оповещения островитян о надвигающихся стихийных бедствиях. А также их эвакуации, в случае необходимости.
