На следующий день после банкета мне довелось послушать лекцию американского экономиста, доктора Роберта Батвина. В Московский дворец молодёжи, где проходила лекция, пришли семь тысяч человек из разных стран. Доктор Батвин начал свою лекцию следующим образом. «В XXI веке человечество открыло для себя уникальную возможность. Сегодня во всём мире мы называем её сетевым бизнесом. А человеком, который сделал возможным этот бизнес, был великий монгольский император Чингисхан. Он организовал свою армию на десятичной основе, подразделив все войска на десятки, сотни, тысячи и тумены. В 1934 году американцы впервые внедрили эту систему в коммерцию и это положило в дальнейшем основу сетевому бизнесу».
Услышав эти слова, мои глаза невольно наполнились слезами, и чувство гордости, которое я прежде не испытывала, наполнило моё сердце. Я тогда обещала себе: «Если это создал великий монгольский император, то я обязательно смогу, потому что я монголка». Слова мистера Батвина дали мне и энергию, и уверенность, и импульс.
Лекция американского ученого доктора Роберта Батвина стала для меня очень хорошим мотиватором, воодушевила работать, не зная страха, стала зарядом неимоверной энергии и силы. Такой мощной энергией я «заразила» своих консультантов.
Для тех, кто от всей души хочет изменить свою жизнь, определить свою цель, кто усердно трудится, тому всегда открыта дверь успеха.
В период перехода к рыночной экономике жизнь многих людей стала крайне тяжелой. О такой ситуации говорят: НЕ ЖАЛУЙСЯ ЗЕМЛЕ – ОНА ГЛУХА; НЕ ЖАЛУЙСЯ НЕБУ – ОНО ВЫСОКО. Я была уверена, что монголы воспользуются возможностью, предоставленной Компанией, чтобы получить счастливое будущее. Так как за свои 40 лет жизни я почти не встречала монгола, довольного своей жизнью, потому что нам платили гроши за наш труд, никогда не оценивали его по достоинству. Поэтому многие монголы ищут высокооплачиваемую работу за границей и занимаются там рабским трудом. А те, кто остались на родине, влачат жалкое существование, на старости лет живут на ничтожную пенсию.
Для большинства людей возможности, которые предлагает Компания, кажутся невозможными и они в них не верят. Самое главное, нужно говорить людям, «Это самый высокооплачиваемый труд, но самая простая работа. Каждый сможет, и вы сможете. Но только вы должны захотеть от всей души».
Устраивайте предварительные встречи, во время которых вы сможете определить уровень потребностей данного человека, а потом организовывайте общение данного человека с людьми со схожими потребностями, чтобы они поделились своей жизненной историей и своими мечтами. Это будет для них наиболее убедительно.
Благодаря Компании, с которой я стала сотрудничать, и бизнесу, которым я стала заниматься, я выросла как личность, и мое мировоззрение расширялось с каждым днем. Я стала еще сильнее гордиться тем, что