Два пингвина. Мадина Асланбиевна Карданова

эти замки постоянно. И вот первый спешит похвастаться, бежит к родителям, показывает свой замок, а те снисходительно улыбаются и радуются очередному успеху своего ребёнка. И знаешь, чему они рады? Не замку, а результату труда и развитию ребёнка. Я не родитель твой, тебе не моего одобрения и понимания искать надо, но я рада за тебя, и это единственное, что я могу тебе дать.

      Молодой человек в порыве эмоций обнял девушку так крепко, будто вот-вот будет слышан хруст её костей.

      – Пусти меня…

      – Я не верю тебе, – прошептал он, прижимая её голову к своей груди, – я не верю твоему равнодушию. Хочешь пончики?

      – Мне трудно дышать, пусти!

      Перед сном девушка написала СМС подруге: «Он хороший, но я его переросла. Вот что я поняла сегодня».

      Молодой человек несколько лет работал в крупной транспортной компании в отделе по работе с клиентами и в краткие сроки занял пост руководителя. Они тесно взаимодействовали с отделом продаж и отделом перевозок – отсюда и его ненормированный рабочий день. Он не мог сказать, что любит свою работу, ведь в компании он хотел перейти в службу безопасности. Считал, что именно там он сможет реализовать себя больше всего. Вот только у собственников компании, видимо, были иные планы на него – ведь каждое его прошение о переводе было отклонено. А меньше года назад его назначили директором всего филиала. Вот так скачок, в обход руководителей продаж и даже бухгалтерии, ведь на этот пост рассматривалась кандидатура главного бухгалтера. Всё ещё желая работать в службе безопасности, он вникал в работу директора, и единственное, чем мог тешить своё самолюбие, – высокая заработная плата. Подчинённые считали его хорошим руководителем. Он умел находить общий язык с любым человеком, вести диалог на равных и при этом принимать отчасти болезненные решения. В коллективе отличался чувством юмора, пониманием работы сотрудников, не переходил на личности и, если приходилось принимать решение об увольнении кого-то, тратил немало времени на рассмотрение ситуации и причин. Пару раз даже «спасал» тех, на кого собственники компании неукоснительно говорили «уволен». Сотрудники других филиалов просили перевода под его руководство, ведь весть о справедливом руководителе разнеслась очень быстро. Руководитель службы безопасности другого филиала был ему другом. Он считал его скорее своим наставником. Коренастый мужчина средних лет с короткой стрижкой и проседью в волосах, бывший военный. Они вместе ездили на рыбалку, ходили играть в бильярд и иногда посещали баню.