В общий трудовой стаж учитываются периоды работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг. Сдача в аренду жилых и нежилых помещений, а также другого имущества (за исключением договора аренды транспортного средства с предоставлением услуг по ремонту и эксплуатации в части эксплуатации транспортного средства), покупка и продажа товара не связаны с выполнением работы (служебных обязанностей), и поэтому с выплат по этим договорам не взимаются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а периоды работы по договорам аренды, купли-продажи не подлежат включению в общий трудовой стаж.
«Подтверждением периодов работы по договорам гражданско-правового характера является договор гражданско-правового характера с указанием срока действия договора и отметкой работодателя о его выполнении и документ, подтверждающий уплату индивидуальным предпринимателем страховых взносов за наемных работников (отметка об уплате страховых взносов на трудовом договоре).
Периоды работы наемных работников у индивидуальных предпринимателей после регистрации в качестве застрахованных лиц подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета»[9].
При зачете в страховой стаж иных периодов (ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях») в качестве доказательства указанных периодов до регистрации гражданина в соответствии с Законом «О пенсионном страховании» в качестве застрахованного лица принимаются во внимание следующие документы:
1) периоды прохождения военной службы и приравненной к ней службы, предусмотренной Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу», подтверждаются документами, которые принимались и ранее во внимание при подсчете общего трудового стажа по действовавшему на то время законодательству: военный билет; справка военкомата или вышестоящей организации о времени службы (о времени пребывания на излечении в военно-лечебном учреждении); запись в трудовой книжке, имеющая ссылку на военный билет, личное дело при прохождении службы в органах внутренних дел или учреждениях или органах уголовно-исполнительной системы; косвенные документы, если они заверены подписями должностных лиц, имеют печати или штампы тех воинских частей, службу в которых необходимо подтвердить бывшему военнослужащему (красноармейские и служебные книжки, удостоверения на право получения льгот, различные грамоты, характеристики, денежные и вещевые аттестаты, временные удостоверения, доверенности, увольнительные записки и др.); справки архивных учреждений;
2) периоды временной нетрудоспособности работающего (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) специального подтверждения не требуют, поскольку в трудовой книжке такие сведения не отражаются, а страховой стаж засчитывается целиком с даты зачисления до даты увольнения.
Если