Непросто сразу найти определенные умения, помогающие читателю увидеть будущий потенциал соискателя. Это особенно важно при изменении профессиональной сферы.
Заметны, если были, перерывы в трудовом стаже.
Иногда последняя занимаемая должность может не быть столь же важной для желаемой работы, как предыдущие, либо может не иметь непосредственного отношения к предлагаемой вакансии.
Здесь может помочь функциональное резюме.
Оно строится по принципу перечисления профессиональных функций или умений. Такое резюме описывает Ваши компетенции (знания, навыки, умения) и достижения, которые располагаются под специальными заголовками или названиями разделов, а не под названиями места работы. Такое резюме отражает и акцентирует универсальность (перемещаемость) Ваших умений.
Резюме такого рода переносят акцент с истории карьерного пути на функциональные возможности. Функциональные области могут включать: управление проектами, управление персоналом, управление финансами, работу с клиентами и т. п. Историю карьерного пути следует включать в такие резюме в кратком виде после информации, описывающей Ваши функциональные навыки и умения.
Достоинства этого подхода
Позволяет Вам объединить опыт, полученный на различных работах, под одним заголовком профессиональной функции (например, опыт продаж, менеджмент, маркетинг и т. п.).
Резюме такого рода особенно выгодны, если Вы сменили несколько должностей в течение короткого периода, или если Вы кардинальным образом меняете свой карьерный путь.
Если самая последняя занимаемая Вами должность не столь значима или менее релевантна для рассматриваемой работы, то такое функциональное резюме может эффективным образом маскировать этот факт, помещая его на задний план.
Такое резюме подчеркивает Ваши умения и достижения и демонстрирует, каким образом Ваши прошлые результаты работы будут иметь ценность в будущем в ключевых функциональных областях, тем самым указывая на Ваш потенциал.
Недостатки этого подхода
Резюме такого рода могут не приветствоваться в некоторых компаниях, так как карьерная история соискателя отображается в них довольно путаным образом.
Эти резюме выглядят слишком непривычно по сравнению с традиционными хронологическими.
Обычные электронные формы для резюме на работных сайтах не позволяют размещать там функциональное резюме.
На практике Вы можете сделать резюме двух типов: хронологическое и функциональное (или комбинированный формат) и использовать их в различных ситуациях.
Проектное резюме полезно для проектных менеджеров, а также для специалистов и экспертов, работающих в режиме интерим-менеджмента. Такое резюме можно построить по типу функционального с тем отличием, что туда добавляется информация с кратким описанием всех проектов. Например:
Руководитель проекта
Руководство