Сотрудники с характером. Личности с усиленными чертами характера как основа человеческого капитала для организации. Орест Аксельрод. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Орест Аксельрод
Издательство: Издательские решения
Серия:
Жанр произведения: О бизнесе популярно
Год издания: 0
isbn: 9785449875747
Скачать книгу
совпадение с ним у топ-менеджера системы жизненных ценностей, представлений о его социальной роли в организации и прочее.

      Для нашего понимания «шкалы целеустремленности»: все хорошо в меру! Если целеустремленный основатель бизнеса слишком переносится в свои проекции будущего компании либо испытывает «головокружение от успехов», то в таком состоянии руководитель в той или иной степени может утрачивать настройки синхронности с событиями в жизни здесь и сейчас. Такая личность может проявлять признаки паранойяльной. Это может проявляться в зацикленности на определенных идеях, которые рано или поздно начинают отставать от актуальных трендов развития.

      Более подробно о паранойяльной акцентуации характера рассказывается в главе о болезнях организации, а именно «болезни недоверия».

      2. Креативная (C35) личность

      Креативная личность действительно уникальная. Как еще говорят: «не от мира сего». Такой человек видит наблюдаемые свойства предметов вовсе не так, как обычные люди. Особенность его восприятия мира и явлений – она не затуманена стереотипами мышления. Большинство людей, как известно, склонны «затуманивать» свой взгляд на мир с помощью специфических приемов переработки информации, чтобы, не дай бог, не навредить своей самооценке. Информация искажается через призму предустановленных психологических защит. Таким образом избегается конфликт между сознанием и бессознательным, между разными эмоционально окрашенными установками. Большинство людей оперируют, так сказать, стереотипными когнитивными конструкциями, что, конечно, удобнее – экономит мыслительную энергию. Однако лишает способности видеть возможности явлений за пределами когнитивных рамок. А вот креативные индивиды таких когнитивных рамок не имеют и психологическими защитами почти не пользуются. Поэтому они относятся к людям, способным охватить новые возможности. Интерес, любопытство – вот та эмоциональная составляющая, которая питает их на протяжении всей жизни.

      Распространенность креативных людей – в пределах нескольких процентов, у мужчин – чаще. Всем известный пример выдающихся не просто креативных, но творческих личностей – Альберт Эйнштейн.

      Отсутствие стереотипных рамок, конечно, создает креативным личностям некоторое неудобство социального общения. Креативные могут не всегда попадать в тональность окружающего мира. Они с оговорками принимают установленные нормы социального общения, хотя и стараются порой следовать им с некоторой неуклюжестью. Дресс-код, церемониал общепринятого обмена социальными транзакциями, ценность тусовок и общения «ни о чем», – необходимость всего этого они могут объяснить, но не испытывают потребности в таком времяпровождении. Но, если есть возможность, предпочитают просто не тратить на поддержание социально одобряемого контекста психическую энергию.

      Мамы


<p>35</p>

От «Сreative»