Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. И. Н. Андреева. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: И. Н. Андреева
Издательство:
Серия:
Жанр произведения: Управление, подбор персонала
Год издания: 2012
isbn: 978-5-9775-0775-2
Скачать книгу
то, что думает, просто и прямо.

      6. Я часто нахожу, что действия, основанные на чувствах, являются такими же разумными, как и действия, основанные на тщательном обдумывании и анализе.

      7. Мне нравится такой вид работы, при котором я имею время для тщательной подготовки и выполнения.

      8. Я часто спрашиваю людей об их основных убеждениях.

      9. Наиболее существенным является вопрос, работает ли это на практике.

      10. Я активно стремлюсь к приобретению нового опыта.

      11. Когда я слышу о какой-то новой идее или подходе, я немедленно начинаю работать над их применением на практике.

      12. Я приверженец самодисциплины, такой как соблюдение диеты, выполнение регулярных физических упражнений, поддержание определенного режима дня.

      13. Я горжусь тем, что делаю работу тщательно.

      14. Лучше всего мне работается с логично и аналитически мыслящими людьми и хуже с людьми, ведущими себя спонтанно и «нерационально».

      15. Я забочусь о корректности интерпретации доступных мне данных и избегаю поспешных выводов.

      16. Мне нравится принимать решения осторожно, после взвешивания альтернативных вариантов.

      17. Новые, необычные идеи меня привлекают в большей степени, чем проверенные на практике.

      18. Мне не нравится неупорядоченность чего-либо, я предпочитаю систематизировать по некоторой модели.

      19. Я придерживаюсь установленных процедур до тех пор, пока считаю их эффективными для выполнения работы.

      20. Мне нравится соотносить мои действия с некоторыми общими принципами.

      21. В дискуссиях мне нравится добираться до сути.

      22. Я склонен общаться, соблюдая дистанцию, и поддерживать несколько формальные отношения с людьми на работе.

      23. Мне удается успешно справляться с новыми и разнообразными задачами.

      24. Мне нравятся люди, ведущие себя спонтанно и любящие шутки.

      25. Я уделяю пристальное внимание деталям, прежде чем прийти к какому-либо заключению.

      26. Мне трудно генерировать идеи под влиянием момента.

      27. Я верю в возможность немедленного постижения сути вопроса.

      28. Я осторожен и не делаю слишком поспешных выводов.

      29. Я предпочитаю иметь как можно больше источников информации: чем больше данных, тем лучшая возможность предоставляется для обдумывания – есть из чего выбрать.

      30. Легкомысленные люди, которые ко всему относятся недостаточно серьезно, обычно раздражают меня.

      31. Я выслушиваю точку зрения других людей, прежде чем самому что-то предпринять.

      32. Я склонен открыто выражать свои чувства.

      33. В дискуссиях мне нравится наблюдать за поведением других участников.

      34. Я предпочитаю реагировать на события спонтанно и гибко, а не планировать ответ заранее.

      35. Я склонен увлекаться техническими приемами, такими как системный анализ, блок-схемы и алгоритмы, ветвящиеся программы, ситуационное планирование и т. д.

      36. Меня беспокоит, если я должен напряженно работать,