Отличительные особенности сервиса:
– наличие шаблонов профилей распространенных должностей, шаблонов текстов «продающих» вакансий;
– возможность оценки и сравнения кандидатов: имеются экспертные вопросы по компетенциям, листы интервью и рейтинг кандидатов;
– в блоке отчётности и аналитики есть возможность задать сроки, «воронки» и KPI рекрутера, оценивать заработные платы и составлять долгосрочную аналитику о сотрудниках.
Платные англоязычные решения
1
Greenhouse.io – популярный англоязычный сервис для автоматизации рекрутинга.
Платформа автоматизирует весь процесс подбора персонала. Например, сначала предлагается понять, кого вы всё-таки ищете – для этого нужно заполнить определённые графы на сайте. Также можно спланировать весь процесс интервью и придумать типовые вопросы или же предложить кандидату выполнить тестовое задание.
Отличительные особенности:
– можно установить автоответ на каждый поступивший от кандидата отклик или автоматически отсеивать людей с недостаточным опытом работы;
– система позволяет сотрудничать с агентствами по подбору персонала и иметь доступ к их базам;
– автоматический постинг вакансий в социальных сетях;
– Greenhouse готовит аналитику по соцсетям, так можно узнать, из какой сети пришло больше всего подходящих кандидатов;
– можно устроить интервью с участием сразу нескольких человек из компании, а потом смотреть, кто и как оценил кандидата по разным параметрам;
– есть возможность устанавливать уровни доступа для разного типа информации, как то – зарплата, рекомендации или что-то ещё.
2
Zoho Recruit – это онлайн-сервис для полноценного отслеживания претендентов для работы. Это решение типа «всё-в-одном» для кадрового агентства. Инструмент обладает множеством функций, которые делают повседневный процесс подбора быстрее и проще. Zoho Recruit – не просто отдельно взятая система, в неё встроены элементы CRM, почтовика, календаря и другие.
Ключевые особенности Zoho Recruit:
– отслеживание претендентов на работу;
– добавление вакансий на несколько сайтов по трудоустройству;
– управление взаимоотношениями с клиентами (CRM);
– работа с Email, включая Zoho Mail.
– отчёты;
– код для вставки форм отправки резюме;
– синтаксический анализ резюме;
– база данных резюме, статусы кандидатов, расписание интервью;
– отслеживание источников кандидатов;
– создание вакансий, публикация вакансий;
– импорт из Zoho CRM;
– страница вакансий на веб-сайте;
– расширенный поиск по своей базе;
– поддержка Rchili и eGrabber;
– совместная