Потенциал рынка труда, понимаемый в узком смысле, как неудовлетворенный спрос и предложение на труд, отражает в воспроизводстве потенциала труда территории фазу его актуализации. Существующая асимметрия на рынке труда является интегральным показателем эффективности реализации потенциала труда территории. Если, например, на рынке труда не востребован труд специалистов в области микроэлектроники – это значит, что существует в потенциале труда диспропорция между профессионально – квалификационным потенциалом и потенциалом производства.
Основная исследовательская идея, которая в этой части диссертационной работы обосновывается автором, состоит в том, что соотношение между спросом и предложением труда, как основная характеристика рынка труда, формируемое под воздействием всего потенциала труда территории, в то же время является самостоятельным фактором влияющим на рыночные асимметрии. Если, к примеру, допустить невозможное о том, что все подсистемы потенциала труда находятся в стационарном состоянии, т. е. территория на какое-то время прекратила всякий обмен с внешней средой и отсутствуют изменения в любом ее блоке, то и в этом случае диспропорции между спросом и предложением на труд могут трансформироваться, как в количественном, так и структурном выражении самым непредсказуемым образом. Сама существующая рыночная диспропорция является фактором собственного роста. Здесь проявляется эффект неудовлетворенного спроса, когда достигнув некоторой критической массы, происходит обвальное его нарастание, не подтвержденное объективными условиями.
Потенциал производства территории в значительной степени является таким компонентом потенциала труда, от особенностей которого зависят другие его подсистемы.
Современное производство с точки зрения его технологической специализации можно представить в форме четырех иерархически разнопорядковых уровней (слоев) [52, с. 36–37]: первый (низший) уровень объединяет отрасли и предприятия обеспечивающие производство сырья и энергии; второй уровень – материально– и трудоемкое производство; третий – хайтек-производство, четвертый – «новая экономика», объединяющая высококвалифицированный, творческий персонал. От того, в каких пропорциях в территориальном хозяйстве происходит заполнение этих технологических уровней зависит производственный потенциал территории, конкурентоспособность производимой продукции и услуг, возможности интегрирования региональных экономических систем на международные рынки.
Состояние активной части производственных фондов на большинстве предприятий Дальнего Востока очень плохое. Возраст 6070 % активных фондов уже давно перевалил за 30–40 лет, но и сегодня они практически не обновляются. Это, с одной стороны, всегда было фактором повышенной занятости населения, с другой, увеличивает вероятность банкротства предприятий