Предвосхищая тысячи встречных вопросов, хочется сразу ответить на все сразу. Человек существо общественное и должен жить по социальным законам, соответствующим принципам организации коллективного существования. Это значит, в среде его обитания должна присутствовать чёткая прагматичная иерархическая система взаимоотношений на основе аналитических расчетов, а не бредовая система: Я-начальник, ты-дурак. Бесспорно, кто-то всегда должен доминировать над кем-то, но главное в том кто, как, насколько и зачем. Поэтому основной посыл новой книги заключается в осмысливании вопросов, какой должна быть «правильная иерархическая система», чтобы у человечества не возникали вопросы «Что делать?» и «Кто виноват?». Для этого нужна новая парадигма и условия задачи, где параметр «Кто делать?», должен иметь следующий посыл «Делать как?», нацеленный на подотчётный результат, чтобы было не до мучительных многовековых вопросов, а окружающая среда способствовала гуманистическому процветанию человеческого общества не только в пределах Земли, но и по возможности на встречных курсах во вселенной, совместно с родственниками по «разуму». Если несколько тысячелетий люди убивали себе подобных, то может с зелёными инопланетными пучеглазыми чудиками наступит обыкновенное взаимопонимание.
Кто и почему должен делать так, чтобы не возникало мучительно «глупых» вопросов; людей не убивали инсульты и инфаркты под гнётом некомпетентных господ начальников, вожди не гнали народ добывать славу в исторических битвах, террористы не взрывали школьников и болельщиков на стадионах, а читали мемуары Б. Савенкова.
Глава 2
Эй, вы там наверху!
Кто такие сволочи-начальники знают все. Большинство из нас с ними общаются по 16 часов в сутки и расстаются лишь на время сна и то – не факт. Многие «шефы-козлы» умудряются проникать даже в наши сны, где продолжают кошмарить своими отвратными рожами. Уровень «компетенции» принятия начальниками безответственных решений ныне беспрецедентно