– Налаженное взаимодействие с государственными и фискальными органами.
– Аналитические способности топ-менеджмента компании, который способен грамотно определить направление развития.
Исключая первый пункт из приведенного списка, несложно отметить, что все остальные ресурсы обеспечиваются только человеческим капиталом и являются результатом (продуктом) его деятельности. Качество этих ресурсов напрямую зависит от качества человеческого капитала: к примеру, грамотный руководитель производства снимет с собственника минимум 30% нагрузки. Грамотный и активный коммерческий директор, способный находить компромисс при сохранении коммерческих интересов компании, умеющий привлекать к сотрудничеству добросовестных дилеров и выстраивать долгосрочное взаимодействие с ними, снимет еще 30—40% нагрузки с собственника.
Виды стратегий компании могут быть описаны следующим образом:
– Рост – запланированное достижение более высокого уровня, чем имеющийся на данный момент.
– Внешнее развитие – расширение штата компании и создание новых подразделений.
– Внутреннее развитие – расширение ассортимента продукции, конструкторские или исследовательские работы для вывода на рынок продукции с более широким функционалом или более высокими ценностями для потребителя. Это касается не только продукции производства, но и услуг.
– Ограниченный рост – расширение производства товаров или услуг, в зависимости от ситуации на рынке.
– Сокращение – уменьшение производства товаров или услуг в связи с низкой рентабельностью, нецелесообразностью или изменившимися условиями на рынке.
– Отсечение – выделение подразделений, не приносящих прибыли, в отдельные хозрасчетные структуры, с целью повышения рентабельности или дальнейшей ликвидации.
– Комбинированная стратегия может объединять в себе любые пункты из перечисленных выше.
Таким образом, типы и виды стратегий являются всего лишь отправной точкой для старта. Развитие компании без стратегии возможно, но это будет вечная игра в русскую рулетку: сумел получить контракт на проект или покупателя на продукцию – прожили месяц, заплатили аренду, зарплату, налоги, коммунальные платежи. Не сумел – вертись, как хочешь, но найди деньги на аренду, зарплаты, налоги, коммунальные платежи.
Иными словами, жизнь компании без стратегии всегда происходит рывками. И очень велик риск, что на одном из этих рывков собственник просто сломается, поскольку каждый рывок обходится ему в огромное количество личных сил, времени и нервов.
Еще один важнейший фактор: без стратегии Вы очень рискуете через год, три года или пять лет оказаться ровно на том же уровне, на котором находитесь сегодня.
Необходимо понимать следующее: стратегия развития является планом, дорожная картой. Никакая стратегия невозможна без тактики, которая поэтапно реализует