На этом собрание закончилось, если можно вообще назвать его собранием: не было ни секретаря, ни председателя. Все прекрасно обходились без председателя: кто хотел, брал слово. На днях должен был выйти приказ о переводе Ефимова в смену Ельцова. До приказа Ефимов работал еще в смене Чебыкина.
4
Совсем плохо стало с вагонами. Сегодня они есть, завтра – нет. Не было уверенности в завтрашнем дне. Упала дисциплина в цехе. Продолжительней стали перекуры, чаи. Пили чай по очереди, сначала женщины, потом – мужчины. Где-то полдесятого, разморенные горячим чаем, располневшие от плюшек, женщины одна за другой важно выходили из инструменталки. Мужчины пили чай в комнате приема пищи.
– Эй! – кричал Бушмакин, собирая мужскую половину на чай.
Комната приема пищи была небольшая. Справа от двери стояли два вместе сдвинутых стола: так было удобней сидеть, все вместе. Четыре скамейки на три человека. Холодильник, двухведерный кипятильник, как на вокзалах.
Зойка каждое утро наливала воду, кипятила. Заваривал чай чаще всего Пашков. Слева от двери на стене висел большой щит, картина-лубок: деревенские краснощекие бабы во дворе пили чай. На столе стоял самовар. Пряники, баранки, кренделя. Ешь не хочу.
Почти вся мужская половина смены собралась в комнате приема пищи. Бобров, Бушмакин, Лаптев пришли со своими кружками. У остальных стаканы, вынесенные из столовой. Пили чай с карамелью. Бушмакин выпросил у Зойки шесть конфет, зажал ее в инструменталке.
– За что работать? Заработок – копейки. Жрать нечего. Построили социализм. Рабочий – хозяин производства, – опять возмущался Пашков.
– До хозяина производства нам еще далеко, – поучительно заметил Бобров. – Например, в США и других капстранах акционерная форма хозяйствования. Рабочий является совладельцем предприятия. У него есть акции. По этим акциям он получает дивиденды. Чем лучше предприятие работает, тем больше у него дивидендов, денег. Рабочий заинтересован лучше работать, чтобы у предприятия была прибыль. У нас – уравниловка. Надо сказать начальнику цеха, чтобы не принимал больше людей. Зачем нам лишние люди?
– Так оно, – Лаптев тоже думал об этом. – Но у нас есть свободные станки. Штат неполный. Еще пять токарей надо.
– Виктор, нам положено платить за недостающий штат? Нам платят? – спросил Олег.
– Пятьдесят процентов.
– А почему пятьдесят, а не сто? Почему?
Никто не знал, и тогда Олег объяснил:
– Потому что начальству невыгодно, чтобы мы хорошо зарабатывали: им меньше останется.
– Это точно, – с горечью заметил Лаптев. – Я на днях разговаривал с одним человеком из конструкторского бюро, из Ростова. Если верить, они там совсем не работают, а деньги получают. И деньги неплохие, шестьсот-семьсот рублей в месяц. Например, дают им заказ, что-нибудь сконструировать. Они ничего не делают, а когда подходит срок, – работа у них готова. У них в архиве любой чертеж можно найти.
Производственная тема закончилась,