Далее он продолжил:
– Я имею высшее образование в области финансов, а также повышение квалификации в сфере антикризисного управления предприятием и десятилетний управленческий опыт в крупных столичных компаниях. Теперь послушаем вас, – и он обратился к сидевшему по его левую руку.
«Так, интересно, он узнал меня или нет… Судя по его пристальному взгляду, он меня узнал… Хотя не важно. Разве можно говорить с таким надменным и холодным видом со своими подчинёнными в минуты первого знакомства? Так всех запугать можно. Видимо, ему импонирует авторитарный стиль руководства. Как же наши руководители любят ставить себя выше всех остальных, как будто это способствует развитию бизнеса…»
В это время она почувствовала лёгкий толчок в бок.
– Что? – шепнула она финансовому директору, который и толкнул её.
– Твоя очередь представляться, – улыбнулся тот.
Ольга резко встала и устремила решительный взор на Александра.
– Бекетова Ольга Витальевна, руководитель отдела по работе с персоналом.
– Спасибо, что соизволили представиться, мы уже думали, что не дождёмся от Вас ни слова. Видимо, Вам неинтересна данная процедура, – улыбнулся Александр, и, прежде чем она попыталась что-либо возразить, он уже обращался к последней присутствующей – Светлане Евгеньевне, главному бухгалтеру.
Ольга села и услышала:
– Один ноль в его пользу. Ольга, Вы с ним на первых парах будьте осторожней, видимо, он человек очень серьёзный и суровый, это не Дмитрий, – заключил финдиректор.
– Алексей, спасибо за совет, я думаю, я сама справлюсь, – нехотя ответила Ольга.
Она не уважала Алексея. Её интуиция подсказывала ей, что он не очень хороший человек, но своим поведением он ни разу не давал подтверждения её мыслям и даже опровергал их.
– Итак, вот мы и познакомились. Я понимаю, что для всех вас данная информация послужила некоторым шоком, поэтому я даю вам последнее задание и отпускаю выполнять свои прямые обязанности. К следующему понедельнику каждый из вас должен подготовить отчёт о результатах работы Вашего отдела и сформулировать концепцию о том, в чём Вы видите дальнейшее успешное развитие нашей фирмы.
– Ольга Витальевна, раз Вы руководитель службы по работе с персоналом, скажите, у Вас ведутся личные дела сотрудников?
– Да, конечно, я скажу Виктории – кадровику, она Вам принесёт на ознакомление все дела. И меня можно просто называть по имени, без отчества. Во-первых, я надеюсь, что я ещё не в том возрасте, чтобы назвать меня по имени и отчеству, а во-вторых, у нас принято в компании называть всех по имени, исключение только Светлана Евгеньевна, – улыбнулась Ольга, глядя на неё, – по-другому с ней нельзя, правда Светлана Евгеньевна?
Она мягко ей улыбнулась и добавила:
– Иначе может зарплату не дать.
– Скажешь тоже, – рассмеялась Светлана Евгеньевна.
Ольга