Привлечение медиатора в роли фасилитатора научной дискуссии, по мнению Ц.А. Шамликашвили, возможно на различных этапах научного исследования (от постановки целей и задач до определения результатов, формулирования выводов научно-исследовательских работ и направлений их возможного внедрения) и наиболее востребовано при организации мультидисциплинарных (междисциплинарных) научных исследований с участием специалистов, работающих в рамках разных научных направлений. Участникам научно-исследовательских работ такого рода требуется помощь медиатора в совмещении их «картин мира» и выработке (согласовании) идентично понимаемого понятийного аппарата[239].
Рисунок 6. Специализированные направления и виды медиации
Специализированные направления медиативной практики и соответствующий им сегмент общественных отношений представлены в таб. 4.
Таблица 4. Специализированные направления медиативной практики
1 Габараев, А. Пенитенциарная медиация как инструмент совершенствования уголовной политики Российской Федерации / А. Габараев // Вестн. федерального ин-та медиации. – 2017. – № 1. – С. 147–152.
1 Пель, М. Приглашение к медиации: практическое руководство о том, как эффективно предложить разрешение конфликта посредством медиации / М. Пель. – М.: МЦУПК, 2009. – С. 236.
2 Джанашиа, А.З. Практика медиации в США (на примере штата Северная Каролина) / А.З. Джанашиа // Семейная финансовая медиация: мануал для медиатора / сост. А.З. Джанашиа, М.С. Бойко; пер. с англ. А.З. Джанашиа, А.Г. Баранова, О.К. Шульга. – Минск: Колорград, 2016. – С. 137.
В ряде авторских классификаций виды медиации имеют оригинальные названия и консолидированы в более крупные группы. В частности, Е.А. Романова именует восстановительную медиацию юридической, а к коммерческой медиации относит споры между хозяйствующими субъектами, урегулирование противоречий в связи с претензиями клиентов, при работе со страховыми исками и исками о компенсации ущерба, при разрешении споров по вопросам условий труда и его оплаты, при реализации больших проектов, конфликты на совместных предприятиях, конфликты между предприятием и управляющими, конфликты, возникающие после смены владельца предприятия[240].
Специализация медиатора на урегулировании споров, возникающих в определенной сфере общественных отношений, способствует формированию у него профессиональной лексики, соответствующей характеру спорных правоотношений, что облегчает его коммуникацию со сторонами. В частности, владение специальной терминологией сторон позволяет медиатору эффективно осуществлять технику «эхо-повтор» и запускать психологические механизмы установления раппорта через подстройку по речи (см. параграфы 2.2.2 и 2.2.4). Людям нравятся те, кто на них похож, и если медиатор говорит теми же словами, у сторон создается иллюзия,