Материальную ответственность за нарушения правил охраны труда возлагают в случаях причинения материального ущерба государству или пострадавшим. Порядок возмещения материального и морального вреда определяется решением суда или должностными лицами на основе ст. 1064–1101 ГК РФ.
Уголовная ответственность согласно Уголовному Кодексу Российской Федерации (УК РФ) применяется по решению суда. Объекты ответственности – это лица, нарушившие правила охраны труда, которые могли повлечь (или повлекли) за собой несчастные случаи с тяжелыми последствиями. Величина санкций, которые включают в себя отстранение от должности, штраф, лишение свободы, исправительные работы, определяется судом.
Уголовная ответственность за преступления, связанные с нарушением правил безопасности, предусмотрена следующими статьями УК РФ:
Статья 143. Нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжелого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Статья 219. Нарушение правил пожарной безопасности [7, 13, 16].
1. Что является предметом изучения курса БТПиП?
2. Какова основная цель науки об охране труда?
3. На каких объективных законах базируется наука об охране труда?
4. Дать формулировки таким понятиям, как «опасность», «опасный момент», «опасная зона».
5. Что такое опасные и вредные производственные факторы?
6. Назовите основные нормативные документы регламентирующие вопросы охраны труда.
7. Какая ответственность предусмотрена за неисполнение законов об охране труда?
Модуль 2
Условия труда и характеристики человека
2.1. Основные формы трудовой деятельности человека
Функциональное состояние организма человека напрямую зависит от характера и организации его трудовой деятельности.
Многообразные формы трудовой деятельности представлены на схеме (рис. 2.1).
Основные формы трудовой деятельности можно охарактеризовать по влиянию, оказываемому на организм человека и по величине энергетических затрат