Хранители о социальной системе для руководителей. Единая Душа

каких-то четких критериев, по которым отдается предпочтение действиям определенным социальным организациям. Существуют задачи верхних уровней, которые в виде распоряжений переходят на более нижние и реализуются в перераспределении энергии. Поэтому так или иначе, верхние уровни руководят нижними, и задачи решаемые самым верхним уровнем системы оказываются первоочередными. В то же время, как мы уже сказали даже на самом верхнем уровне системы не существует какой-то одной силы, руководящей всеми нижестоящими уровнями. В результате даже на верхушке этой пирамиды создаются противоречия, приводящие к противостояниям на более низких уровнях. Так как противоречия существуют на самом верху, то распоряжения которые отдаются нижним уровням, как правило не ведут к их разрешению, они продиктованы частными интересами разных управляющих сообществ. Поэтому еще один вопрос стоящий перед нами сейчас – как уйти от раздробленности внутри социальной системы, создающей противостояния на каждом уровне. Иначе главная задача ради которой существует система – согласование всех процессов и устранение противоречий – не может реализоваться. Вместо этого система не имеющая согласия на каждом из уровней, только увеличивает недопонимание и используется разнообразными силами для решения своих частных интересов. Далее, когда мы опишем особенности системы на каждом из уровней, эти недочеты станут очевидны.

      Как мы уже сказали, на нижних уровнях системы находятся лирианцы, их действия связаны с поддержанием работы эгрегоров находящихся на каждом из уровней. Лирианцы каждого эгрегора занимаются сбором информации и ее анализом, на более верхние уровни они передают результаты своих исследований, оттуда получают распоряжения о коррекции задач эгрегора. Эти задачи постепенно отражаются в возможностях имеющихся у соответствующей организации, путем изменения характера взаимодействия этой организации с другими компаниями или сообществами людей. Лирианцы управляющие эгрегорами обычно не могут воздействовать на самих людей, но способны влиять на взаимоотношения между ними. Например они могут повлиять на общение между людьми внутри компании, или действовать через другие организации тесно связанные с данной. Все происходит за счет выстраивания информационных потоков между отдельными людьми или целыми сообществами, и на этом уровне выстраиваются условия для каждой организации. Для того, чтобы влиять на общение между людьми лирианцы используют множество приемов, начиная от воздействия на эмоции людей во время разговора, и заканчивая возможностью корректировать работу электронных устройств, через которые распространяется информация. Тема взаимодействия лирианцев и людей очень многогранная, ее лучше рассмотреть в отдельной статье. В этой же статье мы хотим дать общее представление обо всех уровнях системы.

      Обеспечение работы эгрегоров всех уровней – это