Хранители о социальной системе для руководителей. Единая Душа. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Единая Душа
Издательство: Издательские решения
Серия:
Жанр произведения: Руководства
Год издания: 0
isbn: 9785449376749
Скачать книгу
даже у отдельного человека, ведь он каким-то образом представлен в социуме и на этом уровне обладает определенными задачами. Хотим отметить, что эти задачи не исходят от самого человека или группы людей, они формулируются по мере действий людей в социальном мире, в ходе которых становятся понятными их устремления. Система наблюдает, и видя определенные шаги со стороны людей, старается вписать эти действия в общую картину, гармонично увязать их со всем, что делается другими людьми. Безусловно, система может читать мысли людей или изучать их слова, но в большей степени опирается на действия, которые являются самым надежным подтверждением человеческих намерений.

      Однако в этом заключается одна сложность – люди далеко не всегда могут действовать в системе исходя из своих желаний, их поступки во многом определяются теми возможностями, которые им уже предоставлены. С этой точки зрения, в своем прогнозировании задач переданных каждому человеку, система в большей степени опирается на свои интересы, а не на потребности людей. Это и есть один из главных вопросов который нужно решить, – как улучшить взаимодействие людей с социальной системой, помочь ей опираться на человеческие желания и не зацикливаться в своих программах. Пока же система существует обособленно от человечества и выбирает направление социального развития по собственным критериям, а на людей накладываются все ограничения созданные на верхних уровнях. Возможно, рассказав вам как она устроена, мы вместе с вами сможем увидеть, как разрешить это несоответствие.

      Итак, каждая субъединица внутри социума имеет собственный эгрегор, им обладает любой человек или сообщество любого масштаба, занимающее определенное место в системе. Например, существует эгрегор отдельной семьи, эгрегор любой фирмы или общественной организации. При этом, если фирма состоит из нескольких подразделений, то эгрегорами обладает каждое из них, и все эти единицы объединяются под одним общим эгрегором. Поэтому в системе существует целая иерархия эгрегоров, берущая начало от самых частных информационных структур связанных с отдельными людьми, и на самом высоком уровне объединяющая все эгрегоры в единое целое.

      С этой точки зрения, вся система управления является иерархической пирамидой состоящей из эгрегоров, каждый из которых определяет задачи какой-то совокупности людей. Уровни социальной системы как раз связаны с эгрегорами имеющими разный масштаб. Например, самый низший уровень эгрегоров имеет отношение к отдельным людям, следующий уровень отвечает за эгрегоры семей и небольших частных компаний. Следующий – за более крупные организации, состоящие из нескольких отделов, затем идет уровень концернов и крупных общественных движений, создающихся за счет объединений сообществ существующих на более низком уровне. Затем можно выделить уровень стран и крупнейших социальных организаций, определяющих важнейшие