Управление персоналом магазина. С. В. Сысоева. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: С. В. Сысоева
Издательство: Издательские решения
Серия:
Жанр произведения: О бизнесе популярно
Год издания: 0
isbn: 9785449340726
Скачать книгу
всем аспектам технологии работы.

      · Совместно с директором по персоналу участвует в организации и проведении вводного курса обучения новых сотрудников магазина в соответствии с утвержденной программой.

      · Ежегодно участвует в работе аттестационной комиссии, совместно с директором по рознице, директором по персоналу и руководителями отделов проводит аттестации сотрудников магазина в соответствии с положением об аттестации.

      · Осуществляет расчет премиальной части вознаграждения подчиненных сотрудников в соответствии с установленным в Компании порядком. Контролирует расчет их заработной платы и начисление премий.

      · Руководствуется в своей работе целями и миссией Компании, изложенными и закрепленными в положении о Компании.

      · Выступает для персонала Компании в роли проводника корпоративной политики руководства, осуществляя решения руководства и контролируя их выполнение другими сотрудниками.

      · Способствует укреплению корпоративного духа сотрудников Компании и поддержке позитивной эмоциональной атмосферы и сплоченности в коллективе.

      · Участвует в организации и проведении мероприятий, направленных на укреплении корпоративной культуры Компании.

      · Обеспечивает своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками магазина издаваемых в Компании распоряжений, приказов, инструкций и т. д.

      · Организует текущее взаимодействие магазина с другими подразделениями Компании.

      · Разрабатывает предложения по совершенствованию организационной и кадровой структуры магазина.

      · Не допускает хищений сотрудниками магазина, проводит воспитательную работу с персоналом.

      · Обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны сотрудниками магазина, проводит воспитательную работу с персоналом.

      · Соблюдает полную конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы:

      § информация о планах и результатах товарооборота магазинов, количестве покупателей, размере среднего чека, проценте продаж;

      § информация об оформлении и содержании внутренней финансовой документации Компании;

      § сведения о личных адресах и телефонах руководителей и сотрудников;

      § размер личной заработной платы;

      § другие сведения, составляющие коммерческую тайну Компании.

      · Бережно относится к имуществу Компании, правильно и по назначению использует оборудование, приборы и материалы, предоставленные для работы.

      · Содержит свое рабочее место в чистоте и порядке.

      · При выполнении должностных обязанностей руководствуется в первую очередь интересами Компании и здравым смыслом.

      · Выполняет поручения руководства, связанные с основной деятельностью директора магазина, но не указанные в настоящей инструкции.

      Права

      Директор магазина имеет право:

      · Действовать