Есть хорошее выражение (не помню точную формулировку, но вы наверняка его где-то слышали): «Если не можешь справиться с проблемой, сам стань решением и ответом на эту проблему для других людей». Примерно так у меня и получилось. Из абсолютной профессиональной дезориентации я «перепрыгнула» на позицию тренера, который обучает будущих тренеров тому, как консультировать людей по вопросам построения карьеры.
В общем, я собрала воедино эту мозаику знаний и опыта, и провела обучение первого потока менторов для платформы Zillion. Конечно, это был вызов. Конечно, я боялась. Конечно, люди, которые видели и слышали меня по ту сторону экрана, были гораздо опытнее в вопросах HR, чем я. Каждый раз я шла на занятие с ощущением, что сегодня будет провал. Разве могу я сказать им что-то новое? Они уже собаку съели в HR, а я фактически только начала свой путь в этом направлении.
Но все оказалось гораздо круче, чем я могла представить даже в самых смелых своих мечтах. Меня начали благодарить. После каждого занятия несколько человек обязательно присылали теплые письма, и это было так честно, так искренне, что не возникало никаких сомнений: это действительно нужная и полезная информация. Я действительно делаю что-то важное. Я действительно учу.
Когда в «школе» началась практика (каждое занятие заканчивалось домашним заданием, которое надо было «отработать» на любом подопытном «клиенте»), моему восторгу не было предела. Мало того, что сами тренеры-студенты получали ответы на свои вопросы, так еще и жизни людей вокруг них начинали меняться!.. Это были удивительные трепетные моменты, когда я читала их письма, «свидетельства», «домашние задания»… Я понимала, что все не зря.
Для сертификации было необходимо провести полноценную карьерную консультацию двум клиентам, а потом «защитить» результаты в прямом эфире перед всей группой. И это было потрясающе. На протяжении книги я поделюсь этими историями – чтобы вдохновить вас! Вдохновить и поверить в то, насколько это нужно людям, как эффективно работают эти простые инструменты, и как меняются жизни и судьбы людей, прошедших консультацию по построению карьеры.
После проведения первой школы я собрала от студентов обратную связь и улучшила свой курс (увеличив объем в полтора раза). Параллельно с этим я написала сценарии еще для двух школ: по резюме и по проведению собеседования. Все это я делала для Zillion, но после окончания последнего совместного проекта «Карьерного марафона» я перестала сотрудничать с этой площадкой, а два сценария школ так и остались «в столе»…
Собственно, это обстоятельство и сподвигло меня написать книгу: не пропадать же добру. Не зря же я два месяца писала эти тексты по ночам.
Что касается «Карьерного марафона» – это параллельная интересная история, связанная с карьерным консалтингом, но по другую сторону кулис. Я придумала, и мы воплотили с Zillion совершенно потрясающую на мой взгляд идею. В течение трех недель