Убеждения по поводу работы: «Всё работает наилучшим образом, если я могу помочь людям добиться успеха».
Сильная сторона: скромность – это осознание того, что это не только моя заслуга, а я лишь часть чего-то большего.
Ложная установка: «Люди, которые действительно ценят то, что я для них делаю, более важны, чем остальные, и заслуживают большую часть моего внимания».
Путь развития: научиться доверять себе, а также научиться просить и получать помощь от других. Таким образом они получают двойной доступ к своей добродетели – скромности. Благодаря этому, двойка может пережить такое проявление подлинного существования, в котором есть свобода давать и получать, оставаясь при этом собой.
Амели: очень наблюдательная девушка, ей нетрудно понять, что может сделать счастливым того или иного человека. Всё остальное – дело техники, а фантазии ей не занимать. Люди, которых осчастливила Амели, не догадываются, что именно она – автор «чудес».
Стресс и комфорт
Переход в стрессе: Босс (8 тип). Когда кто-то отверг помощь «помощника» или не выразил должную благодарность – для них это сильнейший стресс. Они очень много стараются, чтобы вам помочь и удовлетворить ваши потребности, но при этом ничего не получают взамен. И тогда эти милые улыбчивые люди вдруг становятся довольно агрессивными «боссами» (переходят в 8 тип). Они начинают четко осознавать свои собственные потребности и требовать их удовлетворения.
Переход в комфорте: Индивидуалист (4 тип). В ресурсном состоянии «помощники» идут в творческое ощущение себя, начинают творить. Становятся более креативным и легче осознают то, что для них важно. Когда «двойки» чувствуют, что их ценят в семье и что на работе они незаменимы, они могут расслабиться и уделить время своим личным интересам, потребностям, хобби.
Крылья
1←2→3
Крыло в 1: «Перфекционист». Тип 2+1. Серьезный, критичный, преданный своей работе.
Крыло в 3: «Делатель». Тип 2+3. Любит быть в центре внимания, фокус на достижении успеха.
Помощник испытывает выбор между желанием быть правильным, моральным и хорошим, как тип 1, либо – быть примером успешности и эффективности, как тип 3. То есть, он должен выглядеть хорошо и вызывать восхищение других людей и, в то же время, придерживаться моральных норм. Это создает личность, которая постоянно помогает другим людям и фокусируется на их нуждах и потребностях, забывая о своих собственных.
Двойки на работе
Всегда и везде помощниками движет желание помогать и оказывать поддержку другим людям. Они часто выбирают работу, которая напрямую связана с оказанием помощи и заботы.
Двойки часто играют важную роль в социальной жизни коллектива. Они помнят о днях рождениях коллег и других важных датах. Они обращают внимание на то,