Сказки для Тичеров. Сборник рассказов. Анна Юрьевна Финчем. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Анна Юрьевна Финчем
Издательство: ЛитРес: Самиздат
Серия:
Жанр произведения: Современная русская литература
Год издания: 2018
isbn:
Скачать книгу
она искренне считала уродливыми, да и сама суета городской жизни была ей чуждой. Навстречу попалось несколько парочек, державшихся за руки, и вопрос о том, какой мужчина ей нужен и зачем, опять всплыл в голове.

      Ответ был быстрым и честным. «Я хочу, чтобы он взял на себя финансовое обеспечение и решение всех внешних социальных вопросов, был привлекательным для меня, интересным в разговоре, давал мне столько «моего» времени, сколько мне нужно, и согласился на то, что убирает и готовит домработница».

      Фразы типа «так не бывает» Кате в голову не приходили, так как вся ее жизнь за последние несколько лет доказывала, что бывает все, что угодно, при условии, если тебе это действительно нужно и ты в это веришь.

      По дороге она зашла в магазин, помня про пустой холодильник, купила продуктов и с удовольствием приготовила обед, одновременно слушая лекции по истории искусства, которые скачала из интернета несколько недель назад. Артем звонил и слал сообщения, но она оставила их без ответа.

      Никита пытался сосредоточиться на расчетах по проекту, но то коллеги хлопал дверями, то корпоративный почтовый ящик моргал новыми сообщениями, то его телефон тренькал.

      «Как проходит твой день? Я соскучилась! Почему ты не пишешь?», – сообщения сыпались уже полчаса, и в какой-то момент раздражение достигло точки кипения, и он встал с кресла и взял куртку с вешалки.

      Начальник отдела, где работал Никита, был молодым и веселым, и считал, что самое важное в работе – это готовый проект, а не количество часов, которое работники проводят в офисе, и поэтому никого не удивляло, что сотрудники, по большому счету, приходили и уходили, когда им вздумается. Новенькие сначала думали, что это так здорово – приходить в офис к 11 часам и лениво прохаживаться по коридорам, но оставшись без оплаты в первый же месяц либо уходили, либо понимали, что то, что тебя никто не контролирует внешне, вовсе не означает, что тебе не надо контролировать себя изнутри. Добиться такого вольного отношения к приходам и уходам сотрудников начальнику далось нелегко, ибо изначально генеральный директор был категорически против, но буквально через пару месяцев стало ясно, что IT отдел имел наивысшие показатели по выполненным заданиям, потому что творческие люди творят, скорее, по вдохновению, чем по часам.

      Никита заглянул в соседний кабинет. Илья сосредоточенно стучал по клавишам, но Никита точно знал, что Илья переписывается на форуме, а вовсе не трудится над проектом. Илья был «вечерним» работником, выполнявшим львиную часть работы после того, как большинство его коллег уходило по домам, а в офис приходил с утра, потому что ему было скучно дома.

      Взгляды встретились, Никита молча показал глазами на дверь, Илья кивнул, также молча встал и взял куртку с вешалки. Неподалеку была симпатичная кафешка, в которую они частенько ходили по утрам, выпить кофе и обсудить новые проекты без лишних ушей вокруг.

      – Ты чего такой взвинченный? – поинтересовался Илья, рассматривая витрину с десертами. Он был известным сладкоежкой, и все девушки за прилавком кафе давно