Это новое открытие ЛьЮ пронзило так чётко, словно молния, пробив на пот. Вот ОНО!
– Я думаю в нашей компании Вы сможете реализоваться гораздо интереснее.
Стоп! ЛьЮ её бесцеремонно переманивает. Этого делать нельзя. Это нарушение закона ведения честного бизнеса. Сам руководитель не может себе этого позволить. Это не корректно, в конце концов! Не этично! Это не уровень руководителя.
Но он это сделал. И у него это получилось. Словно он снова пацан-гангстер с нарисованной бородой и пистолетом, только реплика поменялась: «Сопротивление бессмысленно. Я нашёл Вас. Пойдёмте со мной. Я открою Вам тот мир, который Вы ищите и чего заслуживаете, чему соответствуете.»
Вот ОНО! Пролезло через века: тяга к расследованиям, вынюхиванию и выискиванию лучшего персонала! Это же ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО! Вот ОНО – ДЕЛО с постоянно меняющимися неизвестными, когда интересно можно ПУТЕШЕСТВОВАТЬ по ВСЕМУ-ВСЕМУ многообразию компаний, когда ты изучаешь и погружаешься в атмосферу НОВОГО ДЕЛА, НОВОЙ РАБОТЫ, НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ, НОВОГО ВИДА ТРУДА! Это затягивает, ты познаёшь новую специальность, углубляешься в производственный процесс, изучаешь технологию, понимаешь критерии успеха в этой деятельности.
И с другой стороны: Ты так же изучаешь потенциального работника, понимаешь и разрабатываешь идеальный «портрет» кандидата и вперёд, на поиски. НАВСТРЕЧУ ПРИКЛЮЧЕНИЯМ: ты выискиваешь оптимального кандидата, и да, возможно переманиваешь.
ЛьЮ выехал из автосалона на первом автомобиле, в подаренных волшебных ЗD очках и с ЛЮБИМЫМ ДЕЛОМ в кармане: бизнес-план уже был набросан на обратной стороне визитки девушки, которую он только что успешно выявил и переманил.
ЛьЮ понял, насколько сильна переходящая мудрость дедов и прадедов. Сконструировав и наделив ЗD очки свойством открывать миры ЛЮДЕЙ, в очередной раз кровь предков в совокупности с пульсирующей татуированной шеей ЛьЮ, не дала ему покоя и толкнула на приключения.
Так он стал рекрут-men (ом) XXI fox.
Для ЛьЮ открылся целый мир ЛЮДЕЙ: тысячами они шли к нему и шли, чтобы ЛьЮ выполнил своё хитрое дело с руководителями – помочь в поиске нужных специалистов бухгалтеров, технологов, дизайнеров, менеджеров по продажам, программистов, или начальников отделов, цехов, главных конструкторов и лётчиков.
Вторжение в работу человеческого мозга при помощи блокнота и карандаша. 273 методики тестирования знаний умений и навыков. Это детальное рассмотрение фантомашек -Resume и понимание картин целиком, образа компаний-работодателей, собственников – вот на что подписался ЛьЮ и с любовью выполнял.
ЛьЮ теперь точно был уверен: это умение распознавать истинных специалистов от ложных, это у него