а) Заметьте, все отзывы, представленные на персональных или корпоративных сайтах юристов или юридических компаний, без исключения хвалебные (положительные). А как иначе. Конкурентная стратегия. Рекламный ход. Вряд ли найдется человек, желающий преподнести свою деятельность, как она есть – с плюсами и минусами. Я не встречал таких людей. Выводы делайте сами.
б) Негативные отзывы, выложенные на Интернет – площадках, нужно воспринимать через фильтр человеческого фактора. Любая оценка одним человеком деятельности другого весьма субъективна. Помимо желания высказать мнение о реально плохой работе юристов, люди могут руководствоваться низменными чувствами: местью, обидой, злобой, зависть. Наконец, это могут быть банальные происки конкурентов.
в) Более менее объективные отзывы, к которым стоит прислушаться (и то, аккуратно) – это мнение близких друзей, родных, то есть всех тех кому можно и хочется доверять.
Совет 10. Итак, вы собрали и изучили всю возможную информацию о юристах, практикующих в вашем регионе. При этом, вы выяснили: их возраст, образование, профессиональный стаж, год основания компании, опыт работы в узкой правовой сфере (отрасли права), наличие адвокатского статуса (проверьте через реестр адвокатов на сайте Министерства юстиции в соответствующем регионе), наличие ученой степени по юридической специальности, количество выигранных дел и тому подобные сведения. Выберите пару наиболее подходящих кандидатур и подготовьтесь к встрече с ними.
Совет 11. Готовясь к встрече с кандидатами, обязательно ознакомьтесь со всем объемом информации по вашей проблеме, включая материалы дела (если оно уже рассматривается судом). Затем, опираясь на свои знания и сведения, полученные при изучении вышеуказанных правовых источников, сделайте следующее:
а) Разработайте вопросы для кандидатов. Вопросы должны касаться проверки сведений по делу, его специфики и правовой проблемы, в разрешении которой требуется помощь юриста. Дополнительно, чтобы убедиться в компетентности юриста, постарайтесь сами ответить на вопросы, относящиеся к сути вашего дела или интересующей вас правовой проблеме. Не ищите ответы на правовых сайтах. Информация на них может быть сильно устаревшая. Делайте упор на первоисточники – кодексы, законы, постановления Правительства РФ, Приказы и пр., и безусловно, судебную практику.
б) Свяжитесь с каждым из кандидатов, договоритесь о дате и времени встречи. В вашем распоряжении Skype, Viber, WhatsApp. Аккуратно прозондируйте "почву", задав им пару вопросов из тех, что вы подготовили. Оцените их ответы. Может быть, кого-то из них вы отсеете сразу.
Теперь перехожу к советам, относительно "сканирования" юриста при очном общении с ним.
Совет 12. При встрече с юристом:
а) Обязательно обратите внимание на его внешний вид, поведение и манеру общения. Возможно, именно этому человеку предстоит представлять ваши интересы в суде, защищать ваши права, встречаться с оппонентами, работниками государственных