Ниже представлены некоторые соображения, которые, по мнению автора, следует учитывать при решении кадровых вопросов.
Те, кто ходил на планерки, наверно замечали, что иногда собирались сказать начальнику всю правду-матку, но, выходя с планерки, удивлялись, что ничего не сказали. Дело в том, что такие начальники, зачастую, как бы обладают способностью, сходной с гипнозом, при этом даже не догадываясь об этом, и поэтому воспринимают молчание своих подчиненных, как согласие с их точкой зрения по обсуждаемым вопросам. А некоторые начальники знают об этом, и пользуются этим. Вообще, с моей точки зрения, чем меньше всяких начальников, тем лучше. Пока оно, начальство, в отпуске, обычно на работе рай земной. Никакого ажиотажа, все спокойно делают свое дело, все идет по плану. Как только начальство появляется на работе, все почему-то сразу становится не так, все бегают, суетятся, сразу видно, что начальство недаром ест свой хлеб.
А вот сцена на планерке, на которой я как-то присутствовал. Собрались руководители отделов, программисты, а главный начальник обсуждает всю планерку с завхозом такие важные дела, как ремонт крыши, все присутствующие сидят, понурив голову, рисуют человечков и ждут уже не решения своих производственных вопросов, а когда эта планерка закончится.
Следующий момент, это почему в верхние эшелоны власти в свое время, да и сейчас тоже, попадают люди, которые вовсе не являются эталонами нравственности и профессионализма. Это в свое время хорошо объяснил академик, который участвовал в разработках ядерного оружия и долго был «закрытым», фамилию этого академика я запамятовал. Ситуация: начальник уходит на пенсию, есть два кандидата, один скромный профессионал, а второй дуб-дубом, но активный общественник со связями. Вопрос о том, кто станет начальником, догадались? И чем выше ступенька, тем больше кандидату надо иметь качеств, которые помогут растолкать претендентов на должность, а вовсе не профессионализм. Так что, не удивляйтесь тому, кто «правит бал» и как он отстаивает наши интересы.
Теперь о депутатах разных уровней, которых мы выбираем на выборах. Сначала небольшое отступление. В далекие, еще даже не застойные времена, мне попалась статья о том, как отбирают капитанов дальнего плавания на суда, которые по полгода находятся в автономном плавании.
Испытуемому дают двух помощников-подсадных уток, которые «помогают» построить из больших кубиков домик. Естественно, что испытуемый об этом не знает. Если испытуемый сумеет построить