двуярусно-профессионально-личностная самореализация – предполагает профессиональное развитие и в карьерном росте, и в углублении в инновационную профессиональную среду (является сложным направлением для психики человека и требует максимально четкого планирования труда и досуга, в ином случае, может привести к редукции (негативному изменению) личностных черт). По моим наблюдениям, к этому типу склонны экстраверты, «переученные» в демонстрацию поведения интроверта, или наоборот, интроверты, «переученные» в результате адаптации к социуму в экстравертов.
Четкое видение направления самореализации помогает собрать воедино и целенаправленно пустить свои ресурсы в конкретном русле, видеть ясно цели и пути их достижения в конкретных отдельных шагах. Каждый человек выбирает для себя тот путь развития в мире социума, который ему импонирует, созвучен и гармоничен, исходя в первую очередь, из личностных особенностей и специфики интеллектуальной деятельности. И здесь, архиважным становится грамотно выбранное направление в типе профессионального ориентирования – выбор профессии, подходящей именно тебе лично.
Специалисты, которые выбирают для себя пространственно-профессионально-личностная самореализация в большей степени интровертизированы (направлены в себя), исходя из классификационного условного разделения на типы личности по К. Г. Юнгу на экстравертов (общительные, не любящие одиночества) и интровертов (в большей степени, погруженные в себя).
При гармоничном взаимодействии личностного и профессионального пространственно-профессионально-личностная самореализация рождает великолепных, успешных, уникальных специалистов, ассов своего дела, которых мы называем «от Бога»; а иерархично-профессионально-личностная самореализация ставит «на ноги» прекрасных, эффективных, знающих, умеющих мыслить стратегически верно, талантливых руководителей, ведущих к процветанию как себя самих, так и окружающих людей, и организации в целом.
Ведь, не зря говорят мудрецы: – «Рядом с великим и сам себя чувствуешь великим!»
Двуярусно-профессионально-личностная самореализация, в свою очередь, может успешно сочетать в себе и успешного специалиста, и эффективного руководителя. Люди такого ориентированного направления стремятся активно преобразовать, изменить окружающий социальный мир к лучшему, несут в себе мощную идею, некую миссию, «живут» работой.
В анализе объективных параметров становится очевидным необходимое совпадение внутренних ценностей, идей, видения картины мира с этими же составляющими, отражающимися в той профессии, которую выбрал для себя человек. Хочется сказать о том, что современная наука стремится разъединить профессиональную и личностную самореализацию как отдельные направления, но мне отчетливо видеться, что раздробленность приведет к «расщеплению»