Найти работу за 3 шага. Практические рекомендации. Вера Капылова

с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведёт личные дела работников и другую кадровую документацию. Осуществляет руководство подчинёнными сотрудниками».

      Возможно, у должности на которую вы претендуете, есть несколько названий. Просмотрите резюме конкурентов на работных сайтах для того, изучите запросы работодателей. Приведённая выше должность менеджер по персоналу может также называться линейный менеджер, рекрутер, инспектор отдела кадров, супервайзер. Общепринятое название должности следует разместить самым первым, дополнив его синонимами.

      Обозначьте свою должность, дополнив её название несколькими синонимами, принятыми в употребление в сфере, в которой вы собираетесь работать.

      Нужна ли фотография?

      Резюме можно дополнить фотографией. Анкета соискателя с фото привлекает больше внимание, позволяет составить более полное представление о её авторе. Для того чтобы фото с резюме производило положительное впечатление на работодателей, необходимо при подборе снимка руководствоваться некоторыми правилами. Формат фотоснимка не должен превышать 3.5 на 4 см. Слишком крупный план, как и слишком мелкий, для резюме не подходит. Фотоснимки, на которых видно только лицо крупным планом, производят скорее отрицательное впечатление. Такие фото характеризуют соискателя, как человека не очень интеллектуального и себялюбивого. Фото в полный рост также не слишком подходит, снимки соискателя мелким планом снижают в глазах работодателя уровень его компетенции. Оптимальным вариантом будет портретная фотография типа «бюст» (от головы до плеч) или «торс» (от головы до талии).

      При подборе фотоснимка следует учитывать его актуальность. На фото вы должно выглядеть примерно также, как в настоящий момент жизни, особенно это относиться к женщинам, которые сменили причёску или цвет волос. Одним словом, желательно, чтобы работодатель узнал вас, когда вы зайдёте в офис. Фотография должна быть хорошего качества, оптимально если она будет в деловом стиле. На снимке должно быть хорошо видно лицо. На резюме принято размещать фотографию, на которой соискатель изображён один.

      Фото на резюме – это возможность заочно произвести на работодателя визуальное впечатление, установить своеобразный зрительный контакт. Поэтому на фото должны хорошо быть видны глаза. Снимок в солнцезащитных