Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг. Коллектив авторов

объектов управления (организаций, предприятий, численность населения и проч.), ед., Т_cp – средневзвешенные затраты рабочего времени на обслуживание одного объекта управления, час; Ф_рв – полезный фонд рабочего времени одного работника за год, час; К_кор – корректирующий коэффициент, учитывающий ненормируемые или несвойственные работы, время на отдых и личные надобности, потери рабочего времени и т. п., определяемый по формуле:

      

(7)

      где V_нен – удельный вес ненормируемых или несвойственных работ, времени на отдых и личные надобности, потерь рабочего времени и т. п. в фонде рабочего времени; V_нен = % / 100.

      

(8)

      где N – общее количество выполненных работ (обслуживаемых объектов, работников, вычислительной техники и пр.) за год, ед., Н_н – среднегодовые нормы нагрузки на одного исполнителя, формулы для расчета численности работников по подфункциям.

      По основным работам:

      

(9)

      где N – количество объектов управления (организаций, предприятий, численность населения и пр.), ед., Т_ср – средневзвешенные затраты рабочего времени на обслуживание одного объекта управления, час; Ф_рв – полезный фонд рабочего времени одного работника за год, час; К_кор – корректирующий коэффициент, учитывающий ненормируемые или несвойственные работы, время на отдых и личные надобности, потери рабочего времени и т. п., определяемый по формуле:

      К_кор = 1 + Vнен / 1 – Vнен, (10)

      где V_нен – удельный вес ненормируемых или несвойственных работ.

      Времени на отдых и личные надобности, потерь рабочего времени и т. п. в фонде рабочего времени, V_нен =% / 100.

      

(11)

      где N — общее количество выполненных работ (обслуживаемых объектов, работников, вычислительной техники и проч.) за год, ед., Н_н – среднегодовые нормы нагрузки на одного исполнителя, час.

      По дополнительным работам:

      

(12)

      где N – количество объектов управления (организаций, предприятий и др.), ед., К – поправочный коэффициент, учитывающий дополнительные работы, обеспечивающие функционирование N-го количества объектов управления, определяемый по формуле:

      К_попр = 0,5 – Vдоп / (1 + V_доп), (13)

      где V_доп – удельный вес дополнительных работ, V_доп = % / 100.

      Выбор метода расчета нормативной численности по подфункциям зависит от возможности определить следующие показатели:

      – Т_ср – средневзвешенные затраты рабочего времени на обслуживание одного объекта управления, час;

      – Н_н – среднегодовые нормы нагрузки на одного исполнителя, час.

      На наш взгляд, методика И. Б. Омельченко среди рассмотренных является наиболее разработанной и учитывающей специфику труда государственных гражданских и муниципальных служащих. Однако отражена лишь специфика нормирования труда служащих, выполняющих функции управления, что не позволяет охватить все категории служащих. Вместе с тем полагаем, что подход, примененный Омельченко в выделении