Почему меня всё так сильно бесит? Практическое руководство по работе с ожиданиями и управлению эмоциями. Альберт Рауисович Сафин. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Альберт Рауисович Сафин
Издательство: Автор
Серия:
Жанр произведения:
Год издания: 2025
isbn:
Скачать книгу
а он даже не поблагодарил! Он должен был заметить мои старания". Обида – это часто затаенный гнев и разочарование в ожиданиях от конкретного человека.

      Пример:

      Игорь обижается на друзей, которые не поздравили его с повышением на работе. Он считает, что "настоящие друзья должны радоваться его успехам и проявлять внимание". Молчаливая обида портит ему настроение и отношения с друзьями.

      Разочарование: Появляется, когда реальность жестко расходится с вашими идеализированными представлениями о себе, других или будущем. "Я так надеялся на эту поездку, а все пошло не так! Она должна была быть идеальной". Разочарование – это крушение иллюзий, построенных на негибких требованиях.

      Постоянная тревога: Если вы постоянно беспокоитесь о будущем, прокручиваете в голове негативные сценарии, боитесь не справиться или ошибиться – это может быть следствием требования "Я должен все контролировать" или "Я должен быть всегда на высоте". Тревога питается страхом не соответствовать этим завышенным планкам.

      2. Ощущение, что мир несправедлив и люди "должны".

      Если у вас часто возникают мысли вроде: "Это несправедливо!", "Почему это всегда случается со мной?", "Люди должны быть более внимательными/честными/ответственными", – это явный признак наличия жестких требований к миру и окружающим. Вы как будто носите с собой некий свод законов "Вселенской справедливости" и остро реагируете, когда реальность этим законам не подчиняется.

      Такая позиция часто приводит к роли "жертвы обстоятельств" или "вечного борца за справедливость", что отнимает много сил и редко приносит удовлетворение, потому что мир, увы, не всегда справедлив в нашем понимании этого слова.

      Пример:

      Ольга усердно работает, но повышение получает ее коллега, который, по ее мнению, менее компетентен. Ольга возмущена: "Это несправедливо! Я заслуживаю этого повышения больше! Начальство должно было оценить мой вклад". Ее требование "Тяжелый труд должен всегда вознаграждаться, а решения должны быть справедливыми" столкнулось с реальностью, вызвав сильное разочарование и обиду.

      3. Трудности в принятии несовершенства – своего и чужого. Перфекционизм.

      Люди с жесткими внутренними требованиями часто страдают от перфекционизма. Им кажется, что все должно быть сделано идеально, без единой ошибки.

      Требования к себе: "Я должен быть идеальным работником/родителем/партнером", "Моя работа/внешность/дом должны быть безупречны". Любая ошибка или несоответствие этому идеальному образу воспринимается как катастрофа, вызывает чувство вины, стыда и самокритики. Это приводит к постоянному напряжению, страху неудачи и прокрастинации (ведь если нельзя сделать идеально, то лучше не делать вовсе).

      Требования к другим: Такие люди часто столь же критичны и требовательны к окружающим. Они замечают малейшие недостатки, ошибки, несоответствия своим стандартам и не стесняются указывать на них (иногда в резкой форме). Это, естественно, портит отношения и создает вокруг