100% лидер!. Марина Витальевна Китаева

значительное влияние оказывает качество переработки информации.

      А качество выводов и решений, полученных на основе принятой информации, не в последнюю очередь зависит от качества вашего ума.

      И здесь мы можем говорить о живости ума как одном из важнейших ресурсов лидера.

      Обстоятельства жизни постоянно меняются, меняются условия существования вашего бизнеса, меняются отношения с важными для вас людьми. Сама жизнь есть постоянное движение и изменение. Значит надо успевать за этими изменениями.

      Лидеру необходимо постоянно следить за развитием в себе трех важных качеств: беспредельного исследовательского интереса, умения устанавливать границы, внутри которых креативность приводит к цели, а не «растекаться мыслию по древу», и, наконец, умения обходить препятствия, гибкости в достижении цели.

      Вот эти три качества в совокупности мы и будем называть живостью ума

      Настоящие лидеры не держат свою живость ума про запас, но активно и с толком используют, расширяя возможности организации за счет собственных способностей.

      Лидер не может быть простым репродуктором того, что уже сделано другими. Он всегда идет впереди прогресса, впереди уже известного. Чтобы процветать, нужно попевать за переменами: будешь делать то, что делал всегда, кто-нибудь другой съест твой обед.

      Лидеры не отказываются от своих устремлений только потому, что на их пути встретилось препятствие.

      Привычка оправдывать свои неудачи той или иной якобы объективной причиной, – симптом неразвитости лидерских качеств.

      У идущего впереди препятствий на пути встречается всегда больше, чем у шагающих за ним. Но у лидера на это обстоятельство особый взгляд.

      «Встретившееся на пути препятствие – не неудача», – говорит он, – это всего лишь обратная связь, которая показывает, что здесь надо сделать что-то другое».