Раньше Мэри с улыбкой относилась ко всем астрологическим комментариям и прогнозам Ирэн. Но если вспомнить, то офисный астролог ещё никогда не ошибалась. И про Яну она точно уловила, что с Томом у них рабочий процесс не клеился.
– А кто у нас Марк? – спросила Мэри, у неё уже была одна идея по поводу Яны.
– Овен, – не уточняя вопроса, ответила Ирэн, сразу уловив, что начальница имеет в виду знак зодиака Марка.
– А как там с совместимостью с Яной? Кто она там ещё раз?
– Водолей. В общем, они намного лучше гармонируют. Как раз в их сферах деятельности информатика и маркетинг. Но, если ты хочешь знать наверняка, надо поподробнее посмотреть.
– Хорошо, можешь просканировать Марка с Яной. И практикантов тоже. Спасибо тебе.
Мэри погрузилась в раздумья. Ей надо было обязательно найти выход из ситуации с Яной. Вечером она улетала в отпуск и не могла бы им наслаждаться, если подобные вопросы останутся открытыми. В данный момент ей пришло в голову попробовать использовать знания Яны для собственного бюро. Таким образом она снимет с себя ещё одну задачу – продвигать агентство, делать рекламу, может, даже… Тут у Мэри закрутились мысли о совсем новых проектах, которые можно было бы вместе с таким специалистом, как Яна, внедрить в деятельность компании. Она начала быстро записывать тезисно свои идеи. Потом попросила сотрудницу на испытательном сроке зайти к ней на разговор.
– Яна, наверное, ты уже догадываешься, почему я тебя позвала, – начала разговор Мэри.
– Да, примерно. Поговорить о моей работе здесь, – ответила Яна.
Мэри смотрела на молодую, симпатичную, ухоженную девушку и молчала. Красивые светлые волосы, серо-голубые глаза, спокойный макияж. В одежде – сдержанность и лаконичность. Классические брюки широкого покроя тёмно-серого цвета и мятного оттенка свитер, который так изящно подчёркивал точёную фигуру своей обладательницы.
Никто не решался начать разговор. Наконец, Мэри спросила:
– Я бы хотела сначала услышать, как тебе у нас? Что нравится, что не нравится? Всё ли так, как ты себе представляла?
– Ну рекрутинг, конечно, для меня что-то совсем новое. Мне казалось, что буду больше работать с людьми, с кандидатами, но на практике много времени занимает работа за компьютером. Я, конечно, понимаю, что без этого никуда сейчас, да и в сфере маркетинга тоже.
– Так как ты в идеале представляешь свою деятельность? – спросила Мэри, внимательно смотря на собеседницу.
– Точно не могу сказать. В этом, наверное, и проблема. В принципе, мне рекрутинг нравится, особенно собеседования. Но анализ восьмидесяти резюме в день – это как-то сильно не воодушевляет.
«Точно не могу сказать». Сколько раз специалист по подбору персонала слышала эту фразу? И в этот раз она ожидала подобного ответа, как будто