– Ну, ты прямо как ребёнок! – смеясь, сказала Лея Миронски. – Такая отметка в документах из полиции не говорит о твоей неблагонадёжности в отношении к законам Израиля. Так же за давностью лет все списано.
– Тогда вполне спокоен. – облегчённо вздохнув, сказал служащей столовой. – Теперь все дела за вами и за охраной завода.
– После сдачи документов на регистрацию можешь выходить на работу. – сказала мне, Лея Миронски, после того, как бланки документов были заполнены. – Так как июнь месяц на исходе, то выходи на работу первого числа в июле месяце. Как раз будет ём решён (первый день недели, воскресенье). Ишурии(разрешение) на вход тебе сейчас закажу. Когда в воскресенье придёшь на главный контрольный пост, то по внутреннему телефону позвони мне. Не раньше, чем в семь часов двадцать минут утра. Отправлю кого-нибудь встречать тебя возле главного контрольного поста.
– Спасибо вам! За оказанное мне внимание! – по-армейски, поблагодарил Лею Миронски. – Ваше доверие полностью оправдаю. Буду стараться изо всех сил работать быстро и чисто, как посудомоечная машина.
– За слова благодарности спасибо. – скромно, сказала мне, Лея Миронски. – Вся остальная длинная речь принадлежит той служащей по регистрации документов, от которой зависит ваше поступление на работу в столовую завода.
Не забыл, что мой язык – мой враг, из-за которого меня совсем недавно уволили с фирмы «Кармель». Поэтому ни стал говорить Леи Миронски, что служащей по регистрации документов мне не хочется говорить слова благодарности. Так как именно из-за этой служащей несколько лет тому назад меня не приняли по специальности на работу на военный завод «Эльта». Все эти годы до новой встречи с этой служащей по регистрации документов, вкалывал как проклятый на самых позорных физически тяжёлых работах за гроши и почти в каждом году был безработным. Так как меня подолгу не держали даже на самых позорных работах. Потому что свыше одного года работы на одном месте рабочий должен приравниваться к государственному работнику с последующими привилегиями, предусмотренными трудовым законодательством для постоянных рабочих.
Вполне понятно, что ни один хозяин частного предприятия не хочет раскошеливаться из собственных банковских счетов какому-то там первому встречному человеку, который пожелал надолго задержаться работать на частном предприятии. Хозяину легче уволить без всякой причины любого рабочего до года работы на предприятии, а на место уволенного рабочего принять нового рабочего. Благо, что Израиль пересыщен высококвалифицированными рабочими и специалистами. Можно менять своих рабочих от одного месяца до одного года. Точнее, до одиннадцати месяцев, когда хозяин не несёт