Предоставление иностранных грантов делает получателя зависимым от них и благорасположенным к зарубежным грантодателям. Этой же цели способствует присуждение международных премий, иногда весьма авторитетных. Как отмечают многочисленные электронные и печатные СМИ, некоторые международные премии уже многие десятилетия являются весьма политизированными и вручаются не за реальные заслуги, а за соответствующую политическую направленность действий и заявлений лауреатов.
Эти люди составят будущую «элиту» социума в условиях наступления нового порядка. Так, по сообщениям СМИ выходцев из России и Белоруссии готовят в центре стратегической пропаганды в Риге, в аналогичных организациях в Таллине, Варшаве и Хельсинки. Деятельность Запада в отношении Российской Федерации и Республики Беларусь во многом контролируется такими организациями, как НАТО, британская МИ-6 и Пентагон. Финансовую и координационную поддержку функционирования вышеупомянутых центров оказывают Министерство финансов США, Агентство США по международному развитию (USAID), страны НАТО и ЕС, Европейский фонд поддержки демократии, фонд Сороса и др. 132. Фактически здесь речь идет о глобальном латентном управлении современным миром 133. Активная деятельность вышеназванных центров может привести к созданию предпосылок для возникновения управляемого хаоса.
Воспитанники подобных организаций представляют собой уже готовых к действию специалистов по созданию хаоса и усилению кризисных явлений в обществе. Однако их действия будут весьма затруднены при наличии в стране национальной идеи и государственной идеологии, которыми проникнуты широкие народные массы, стабильном экономическом развитии государства, проведении в нем эффективной социальной и национальной политики, систематической и реальной борьбы с коррупцией и т.д., т.е. в случае отсутствия объективных причин для народного недовольства.
Акторы продвигаемого нового глобального порядка задолго до начала хаоса пытаются, и в целом ряде случаев успешно, расставить «своих» людей на ключевые места, прежде всего в экономической, финансово-банковской, политической сферах, силовых структурах, информационной среде, а также в «культурном пространстве». Претенденты на такие должности нередко имеют в своей биографии «черные пятна», которые затем используются для повышения управляемости и снижения риска непослушания.
Достаточно часто происходит внедрение «шестой колонны» (термин введен А.Г. Дугиным в 2014 г. и обозначает